統(tǒng)帥親抓實抓,，為匡正選人用人風(fēng)氣立起新的航標(biāo),。5年來，干部工作大檢查,、“裸官”清理等多措并舉,，選人用人工作監(jiān)督,、領(lǐng)導(dǎo)干部秘書管理、干部任職回避等干部選拔任用5項制度配套出臺,，使官兵反映的突出問題得到有效糾治,。各級任用干部堅持“紀檢檢察機關(guān)的意見必聽，提升對象的檔案材料必審,，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的個人有關(guān)事項報告必核,，違紀違法線索具體,、具有可查性的信訪舉報必查”，堅決防止“帶病提拔”,。

2016年2月,，《關(guān)于調(diào)整和規(guī)范干部任免有關(guān)事項的通知》下發(fā)全軍，軍級干部任免改由大單位推薦人選對象,、軍委提名和研究審批,，軍委統(tǒng)籌調(diào)控、全軍遴選交流的路子越走越寬,，干部隊伍建設(shè)方面長期積累的深層次矛盾和結(jié)構(gòu)性問題逐步化解,。同年10月，經(jīng)習(xí)主席批準(zhǔn),，決定成立全軍干部考評委員會,，著力解決干部考評力量不足、標(biāo)準(zhǔn)不一,、專業(yè)化水平不高等問題,，進一步提升選人用人的公信度、權(quán)威性,。

經(jīng)過扎實歷練的一線帶兵人“香”起來了,，懂指揮能打仗的人“顯”出來了，有力遏止選人用人上的“逆淘汰”現(xiàn)象,?！罢媸勤s上了好時候！”許多干部反映,，現(xiàn)在選人用人越來越科學(xué)規(guī)范,，拉關(guān)系、跑門子的少了,，打招呼,、遞條子不管用了，靠實干實績接受組織挑選是唯一選擇,。

——這場新的政治整訓(xùn),，逐步扭轉(zhuǎn)“好人主義”和庸俗化傾向。

作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題,。

2013年7月,，新一屆軍委班子第一次專題民主生活會一連開了兩個半天，習(xí)主席還專門調(diào)閱了各大單位民主生活會的對照檢查材料,。這幾年,，軍委專題民主生活會都貫穿了作風(fēng)建設(shè)的主題，都體現(xiàn)了嚴和實的要求,，為全軍作出了表率,。

2013年11月6日,，習(xí)主席接見全軍黨的建設(shè)工作會議代表，強調(diào)要不斷提高人民軍隊黨的建設(shè)科學(xué)化水平,，為實現(xiàn)強軍目標(biāo)提供堅強思想和組織保證,。5年來，習(xí)主席作出一系列重要決策部署,，推動全軍以作風(fēng)建設(shè)為切入點加強黨的建設(shè),，全面提高各級黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。

全軍不斷鞏固擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果,，扎實開展“三嚴三實”專題教育，積極推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,。各級深入貫徹黨的十八屆六中全會精神,，堅持嚴字當(dāng)頭，突出問題導(dǎo)向,，用好批評和自我批評的武器,，黨內(nèi)政治生活政治性、時代性,、原則性,、戰(zhàn)斗性進一步增強，厚植優(yōu)良作風(fēng)的生成土壤,。

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