統(tǒng)帥親抓實(shí)抓,，為匡正選人用人風(fēng)氣立起新的航標(biāo)。5年來,，干部工作大檢查,、“裸官”清理等多措并舉,，選人用人工作監(jiān)督,、領(lǐng)導(dǎo)干部秘書管理,、干部任職回避等干部選拔任用5項(xiàng)制度配套出臺(tái)，使官兵反映的突出問題得到有效糾治,。各級任用干部堅(jiān)持“紀(jì)檢檢察機(jī)關(guān)的意見必聽,，提升對象的檔案材料必審，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告必核,，違紀(jì)違法線索具體,、具有可查性的信訪舉報(bào)必查”，堅(jiān)決防止“帶病提拔”,。

2016年2月,，《關(guān)于調(diào)整和規(guī)范干部任免有關(guān)事項(xiàng)的通知》下發(fā)全軍，軍級干部任免改由大單位推薦人選對象,、軍委提名和研究審批,，軍委統(tǒng)籌調(diào)控、全軍遴選交流的路子越走越寬,，干部隊(duì)伍建設(shè)方面長期積累的深層次矛盾和結(jié)構(gòu)性問題逐步化解,。同年10月，經(jīng)習(xí)主席批準(zhǔn),，決定成立全軍干部考評委員會(huì),，著力解決干部考評力量不足、標(biāo)準(zhǔn)不一,、專業(yè)化水平不高等問題,，進(jìn)一步提升選人用人的公信度、權(quán)威性,。

經(jīng)過扎實(shí)歷練的一線帶兵人“香”起來了,，懂指揮能打仗的人“顯”出來了，有力遏止選人用人上的“逆淘汰”現(xiàn)象,?！罢媸勤s上了好時(shí)候！”許多干部反映，現(xiàn)在選人用人越來越科學(xué)規(guī)范,，拉關(guān)系,、跑門子的少了，打招呼,、遞條子不管用了,，靠實(shí)干實(shí)績接受組織挑選是唯一選擇。

——這場新的政治整訓(xùn),，逐步扭轉(zhuǎn)“好人主義”和庸俗化傾向,。

作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題。

2013年7月,，新一屆軍委班子第一次專題民主生活會(huì)一連開了兩個(gè)半天,，習(xí)主席還專門調(diào)閱了各大單位民主生活會(huì)的對照檢查材料。這幾年,，軍委專題民主生活會(huì)都貫穿了作風(fēng)建設(shè)的主題,，都體現(xiàn)了嚴(yán)和實(shí)的要求，為全軍作出了表率,。

2013年11月6日，習(xí)主席接見全軍黨的建設(shè)工作會(huì)議代表,，強(qiáng)調(diào)要不斷提高人民軍隊(duì)黨的建設(shè)科學(xué)化水平,，為實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)思想和組織保證。5年來,，習(xí)主席作出一系列重要決策部署,，推動(dòng)全軍以作風(fēng)建設(shè)為切入點(diǎn)加強(qiáng)黨的建設(shè)，全面提高各級黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力,。

全軍不斷鞏固擴(kuò)大黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果,，扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，積極推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,。各級深入貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神,，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，突出問題導(dǎo)向,，用好批評和自我批評的武器,，黨內(nèi)政治生活政治性、時(shí)代性,、原則性,、戰(zhàn)斗性進(jìn)一步增強(qiáng)，厚植優(yōu)良作風(fēng)的生成土壤,。

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