原標題:“不適宜擔任現(xiàn)職”請離開
據(jù)報道,,截至今年11月22日,,河北省已有776名領導干部因履職不盡責等情形受到組織調(diào)整,公職崗位再也不是貪官庸官的“鐵交椅”,。對于這些黨員干部,,既然已經(jīng)“不適宜擔任現(xiàn)職”,組織自然毫不客氣地請他離開,。
黨的十八大以來,,隨著全面從嚴治黨的深入推進和正風肅紀力度的加大,黨內(nèi)政治生活出現(xiàn)了可喜變化,,絕大多數(shù)黨員干部以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入到工作中,。但不可否認,總有那么一些人抱怨“官不聊生”,,奉行“寧肯不辦事,,只要不出事”的“官場哲學”,既不愿擔當也不肯負責,。群眾戲稱這些人:工作上倒是不再亂為了,,可也不作為了;好處是不敢拿了,,可該辦的事也不給辦了,。
履職不盡責,不僅耽誤了工作,、損害了群眾的根本利益,,時間一長也會帶壞單位的風氣,危害非同一般,。習近平總書記曾在不同場合,,多次嚴厲批評過這類現(xiàn)象??梢欢螘r間內(nèi),,不少單位對此沒有明確的處置規(guī)定,有的單位雖然對履職不盡責的干部進行教育提醒,,但發(fā)現(xiàn)不管用后,,也就聽之任之。理由似乎也很充分:這些黨員干部畢竟沒有貪污腐敗之類的硬傷,,能把人家怎么著,?這種想法和做法,一定程度上縱容了不作為,,事實上也是不作為的一種表現(xiàn),。
治理上述問題,,需要拿出切實手段,。黨員干部是否履職盡責,、擔當作為,群眾的感受是最真切的,。而“不嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,,不堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策,不能在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致”“理想信念動搖,,在重大原則問題上立場不堅定,,關鍵時刻經(jīng)不住考驗”等問題,有時可能難以識別,,這就需要既加強與群眾聯(lián)系,,拓寬社會監(jiān)督渠道,了解黨員干部工作作風,,又要加大監(jiān)督力度,,及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題,。對于后者,,事實上,也是對各級黨組織擔當?shù)目简灐?/p>
梳理黨的十八大以來查處的“落馬”官員,,有的問題是群眾早已反映,、組織也有掌握,卻以“人才難得”為由縱容其邊腐邊升,、越腐越升,;有的雖身居高位,理想信念卻早已喪失,、黨性品行更是差得嚇人……對于這類人,,如果各級黨組織能早一點發(fā)現(xiàn),幫助其“懸崖勒馬”,,他們也不會給黨和人民帶來那么大的危害,,甚至淪落到階下囚的地步??梢韵胍?,776名領導干部受到組織調(diào)整對有著同樣問題的干部的沖擊力,遠大于幾個人點名道姓的通報曝光,;對新入職黨員干部的警示教育作用,,也勢必能警示他們不再冒重蹈覆轍的風險。
當然,,被調(diào)整的黨員干部要正確認識組織的良苦用心,,深刻反思自身存在的“不適宜擔任現(xiàn)職”的種種問題,,痛定思痛,知恥而后勇,。(魯生)