原標(biāo)題：“不適宜擔(dān)任現(xiàn)職”請離開

據(jù)報道,，截至今年11月22日，河北省已有776名領(lǐng)導(dǎo)干部因履職不盡責(zé)等情形受到組織調(diào)整,，公職崗位再也不是貪官庸官的“鐵交椅”,。對于這些黨員干部，既然已經(jīng)“不適宜擔(dān)任現(xiàn)職”,，組織自然毫不客氣地請他離開,。

黨的十八大以來，隨著全面從嚴治黨的深入推進和正風(fēng)肅紀力度的加大,，黨內(nèi)政治生活出現(xiàn)了可喜變化,，絕大多數(shù)黨員干部以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入到工作中。但不可否認,，總有那么一些人抱怨“官不聊生”,，奉行“寧肯不辦事，只要不出事”的“官場哲學(xué)”,，既不愿擔(dān)當(dāng)也不肯負責(zé),。群眾戲稱這些人：工作上倒是不再亂為了，可也不作為了,；好處是不敢拿了,，可該辦的事也不給辦了,。

履職不盡責(zé)，不僅耽誤了工作,、損害了群眾的根本利益,，時間一長也會帶壞單位的風(fēng)氣，危害非同一般,。習(xí)近平總書記曾在不同場合,，多次嚴厲批評過這類現(xiàn)象?？梢欢螘r間內(nèi),，不少單位對此沒有明確的處置規(guī)定，有的單位雖然對履職不盡責(zé)的干部進行教育提醒,，但發(fā)現(xiàn)不管用后,，也就聽之任之。理由似乎也很充分：這些黨員干部畢竟沒有貪污腐敗之類的硬傷,，能把人家怎么著,？這種想法和做法，一定程度上縱容了不作為,，事實上也是不作為的一種表現(xiàn),。

治理上述問題，需要拿出切實手段,。黨員干部是否履職盡責(zé),、擔(dān)當(dāng)作為，群眾的感受是最真切的,。而“不嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，不堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，不能在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致”“理想信念動搖,，在重大原則問題上立場不堅定,，關(guān)鍵時刻經(jīng)不住考驗”等問題，有時可能難以識別,，這就需要既加強與群眾聯(lián)系,，拓寬社會監(jiān)督渠道,，了解黨員干部工作作風(fēng),，又要加大監(jiān)督力度，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性,、傾向性問題,。對于后者，事實上,，也是對各級黨組織擔(dān)當(dāng)?shù)目简灐?/p>

梳理黨的十八大以來查處的“落馬”官員,，有的問題是群眾早已反映,、組織也有掌握，卻以“人才難得”為由縱容其邊腐邊升,、越腐越升,；有的雖身居高位，理想信念卻早已喪失,、黨性品行更是差得嚇人……對于這類人,，如果各級黨組織能早一點發(fā)現(xiàn)，幫助其“懸崖勒馬”,，他們也不會給黨和人民帶來那么大的危害,，甚至淪落到階下囚的地步?？梢韵胍?，776名領(lǐng)導(dǎo)干部受到組織調(diào)整對有著同樣問題的干部的沖擊力，遠大于幾個人點名道姓的通報曝光,；對新入職黨員干部的警示教育作用,，也勢必能警示他們不再冒重蹈覆轍的風(fēng)險。

當(dāng)然,，被調(diào)整的黨員干部要正確認識組織的良苦用心,，深刻反思自身存在的“不適宜擔(dān)任現(xiàn)職”的種種問題，痛定思痛,，知恥而后勇,。（魯生）

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