原標(biāo)題：華為要“拳頭握緊”任正非：不能讓南郭先生掌權(quán),！

參考消息網(wǎng)1月21日報道 海外媒體稱，在遭受西方國家壓力越來越大之際,，中國華為創(chuàng)始人任正非18日向員工連發(fā)兩封信說,，未來幾年，整個大形勢應(yīng)該沒有想象中那么樂觀,，華為要有過苦日子的準(zhǔn)備。

據(jù)臺灣“中央社”1月20日報道,，任正非還說,，業(yè)務(wù)如果經(jīng)過評估沒有價值，就應(yīng)該裁減和放棄一部分工作以聚焦,，同時也要“放棄一部分平庸的員工,，降下人力成本”。

報道稱,，任正非這兩封電子郵件,，主要在敘述華為在人力資源上遭遇的不足，并提到他構(gòu)想中的調(diào)整方向,。

資料圖片：任正非簽發(fā)的6號電郵。

報道綜合大陸媒體報道稱,，任正非在其中一封信的開頭就提到,，“我們要對未來經(jīng)濟形勢有正確判斷，掌握命脈,，不要帶有盲目性,。所有工作都要對準(zhǔn)‘多產(chǎn)糧食’和‘增加土地肥力’”,。

任正非說，“未來幾年,，整個大形勢應(yīng)該沒有想象中那么樂觀,，我們要有過苦日子的準(zhǔn)備”。

他表示,，5G“不可能像4G一樣勢如破竹,，它可能是東爆一個地雷，西爆一個地雷,。如果不能成片性地爆炸,，我們可要養(yǎng)活18萬員工”。每年的薪資,、股票分紅超過300億美元,，“如果沒有產(chǎn)生這么多糧食，如何拿錢來分”,。

任正非坦言,，目前華為的人才獲取政策還比較落后，要積極改進,，未來一切向“作戰(zhàn)”靠攏,，讓“所有形式主義的不增值管理”都消亡，而華為過去30年最大的問題也在于“組織惡性擴張”,，如今應(yīng)該要“拳頭握緊練內(nèi)功”,。