據(jù)彭博社1月20日?qǐng)?bào)道,，任正非在去年的內(nèi)部管理研討會(huì)上發(fā)出了警告,，總裁辦公室將其發(fā)送給所有員工，并于18日公布在了華為的在線社區(qū)上,。

另?yè)?jù)參考消息網(wǎng)了解,，1月18日，華為總裁辦面向所有員工發(fā)布了任正非簽發(fā)的6號(hào)電郵,，內(nèi)容是去年10月26日任正非在內(nèi)部個(gè)人績(jī)效管理優(yōu)化工作匯報(bào)會(huì)上的講話,。任正非對(duì)人力“資源”做出了一個(gè)華為式的定義，“什么是‘資源’,？就是優(yōu)秀的員工（各級(jí)骨干+英雄+領(lǐng)袖）,，以及合理的作戰(zhàn)隊(duì)形?！彼硎荆骸斑^(guò)去我們的績(jī)效管理過(guò)于僵化教條,，用一把‘篩子’把18萬(wàn)員工標(biāo)準(zhǔn)化了，基層的活力還沒(méi)有完全發(fā)揮出來(lái),。公司大到一定程度,，有些南郭先生就掌握了行政權(quán)力，帶來(lái)的后果就是更加僵化,，因?yàn)橹挥薪┗?，他才好管理?！薄皢T工也不能以功臣自居,，然后‘藏’在某個(gè)職級(jí)當(dāng)“南郭先生”，為什么不可以回家去看書(shū)呢,？”

1月17日,，華為公司總裁任正非在華為深圳坂田基地接受媒體采訪,。（新華社發(fā)圖片由華為提供）