據(jù)彭博社1月20日報道，任正非在去年的內(nèi)部管理研討會上發(fā)出了警告,，總裁辦公室將其發(fā)送給所有員工，并于18日公布在了華為的在線社區(qū)上,。

另據(jù)參考消息網(wǎng)了解,，1月18日,，華為總裁辦面向所有員工發(fā)布了任正非簽發(fā)的6號電郵，內(nèi)容是去年10月26日任正非在內(nèi)部個人績效管理優(yōu)化工作匯報會上的講話,。任正非對人力“資源”做出了一個華為式的定義,，“什么是‘資源’？就是優(yōu)秀的員工（各級骨干+英雄+領袖）,，以及合理的作戰(zhàn)隊形,。”他表示：“過去我們的績效管理過于僵化教條,，用一把‘篩子’把18萬員工標準化了,，基層的活力還沒有完全發(fā)揮出來,。公司大到一定程度，有些南郭先生就掌握了行政權(quán)力,，帶來的后果就是更加僵化,，因為只有僵化，他才好管理,?！薄皢T工也不能以功臣自居，然后‘藏’在某個職級當“南郭先生”,，為什么不可以回家去看書呢,？”

1月17日,，華為公司總裁任正非在華為深圳坂田基地接受媒體采訪。（新華社發(fā)圖片由華為提供）