原標題：重慶國企一把手年薪多少? 最高72萬元,，最低16萬元

隨著國企改革的進一步深化,，國企負責人的收入也越來越透明。近日,，重慶市國資委官網(wǎng)披露了35家市屬國有重點企業(yè)負責人2017年薪酬信息,，數(shù)據(jù)顯示,，這些國企負責人們的稅前年薪大部分在50萬元至60多萬元之間,。其中，最高的2017年度從公司獲得的稅前薪酬為72.05萬元,，最低為16.76萬元,。

記者看到，重慶市國資委披露信息中,，包括渝富集團,、商社集團、西南證券等35家市屬重點國企,，具體披露內(nèi)容包括負責人姓名,，職務(wù)，任職起止時間,，2017年度從公司獲得的稅前薪酬情況，社會保險,、企業(yè)年金,、補充醫(yī)療保險及住房公積金單位繳存部分，是否在股東單位或其他關(guān)聯(lián)方領(lǐng)取薪酬,，在關(guān)聯(lián)方領(lǐng)取的稅前薪酬總額七項,。其中，負責人的稅前薪酬包括應(yīng)付年薪,、其他貨幣收入（安全獎勵）兩項,。

披露信息顯示，35家企業(yè)中,，“一把手”稅前薪酬大部分在50萬元至65萬元之間,，公司董事長年度稅前薪酬最高72.05萬元，為重慶機場集團,；最低的16.76萬元,，為重慶城市建設(shè)投資（集團）有限公司。

此外,，重慶農(nóng)村商業(yè)銀行,、慶鈴汽車集團、重慶高速公路集團,、地產(chǎn)集團,、重慶銀行、重慶商社,、重慶對外經(jīng)貿(mào)集團的高管薪酬也相對較高,，至少有兩位以上2017年度稅前薪酬位于60萬元以上。

國有企業(yè)薪酬制度改革是國企改革的重要內(nèi)容,，國企高管薪酬公開亮相,，是完善重大信息公開制度,、打造“陽光國企”的重要舉措。

2016年12月29日,，國務(wù)院國資委公布了負責管理的111家企業(yè)負責人2015年度稅前薪酬,。這是央企高管薪酬首次全面公開亮相，隨之,，各個省市國企高管薪酬也陸續(xù)公開,。根據(jù)《重慶市深化高管企業(yè)負責人薪酬制度改革實施意見》要求，重慶市國資委也于2016年起在官方網(wǎng)站上公開國有企業(yè)業(yè)績考核結(jié)果和負責人薪酬信息,。

據(jù)悉,，隨著國資國企改革的進一步深化，我市國有企業(yè)工資收入分配制度改革也在“加碼”,。

2018年12月份,，重慶市政府發(fā)布《重慶市人民政府關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見》。意見提出,，按照國家和我市工資收入分配政策要求,，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和薪酬策略、年度生產(chǎn)經(jīng)營目標,、社會效益和經(jīng)濟效益,，綜合考慮勞動生產(chǎn)率和人工成本投入產(chǎn)出率、職工工資水平市場對標等情況,，結(jié)合政府職能部門發(fā)布的工資指導線,、工資增長調(diào)控目標，合理確定年度工資總額,。

意見還提出了完善工資與效益聯(lián)動機制,，按照“效益增工資增、效益降工資降”的同向聯(lián)動原則和工資總額確定辦法,，突出績效導向,，實施工資總額分類管理，合理確定國有企業(yè)年度工資總額增長或下降幅度,。

上游新聞·重慶商報記者孫瓊英

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