海外網(wǎng)2月22電 2月21日,，人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站發(fā)布了《人力資源社會(huì)保障部,、教育部等九部門關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范招聘行為促進(jìn)婦女就業(yè)的通知》，具體通知如下：

各省,、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）,、教育廳（教委）,、司法廳（局）、衛(wèi)生健康委（衛(wèi)生計(jì)生委）,、國(guó)資委,、醫(yī)保局、總工會(huì),、婦聯(lián),、人民法院：

男女平等是我國(guó)基本國(guó)策。促進(jìn)婦女平等就業(yè),，有利于推動(dòng)?jì)D女更加廣泛深入?yún)⒓由鐣?huì)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng),，提升社會(huì)生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)活力。黨和政府對(duì)此高度重視,，勞動(dòng)法,、就業(yè)促進(jìn)法、婦女權(quán)益保障法等法律法規(guī)對(duì)保障婦女平等就業(yè)權(quán)利,、不得實(shí)施就業(yè)性別歧視作出明確規(guī)定,。當(dāng)前我國(guó)婦女就業(yè)情況總體較好，勞動(dòng)參與率位居世界前列,，但婦女就業(yè)依然面臨一些難題,，尤其是招聘中就業(yè)性別歧視現(xiàn)象屢禁不止，對(duì)婦女就業(yè)帶來(lái)不利影響,。為進(jìn)一步規(guī)范招聘行為,，促進(jìn)婦女平等就業(yè)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一,、把握總體工作要求,。各地要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹男女平等基本國(guó)策,，把解決就業(yè)性別歧視作為推動(dòng)?jì)D女實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)的重要內(nèi)容,，堅(jiān)持突出重點(diǎn)和統(tǒng)籌兼顧相結(jié)合，堅(jiān)持柔性調(diào)解和剛性執(zhí)法相結(jié)合,，堅(jiān)持積極促進(jìn)和依法懲戒相結(jié)合,，以規(guī)范招聘行為為重點(diǎn)，加強(qiáng)監(jiān)管執(zhí)法,，健全工作機(jī)制,，加大工作力度，切實(shí)保障婦女平等就業(yè)權(quán)利,。

二,、依法禁止招聘環(huán)節(jié)中的就業(yè)性別歧視,。各類用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在擬定招聘計(jì)劃,、發(fā)布招聘信息,、招用人員過(guò)程中，不得限定性別（國(guó)家規(guī)定的女職工禁忌勞動(dòng)范圍等情況除外）或性別優(yōu)先,，不得以性別為由限制婦女求職就業(yè),、拒絕錄用婦女，不得詢問(wèn)婦女婚育情況,，不得將妊娠測(cè)試作為入職體檢項(xiàng)目,，不得將限制生育作為錄用條件，不得差別化地提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn),。國(guó)有企事業(yè)單位,、公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)及各部門所屬人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要帶頭遵法守法，堅(jiān)決禁止就業(yè)性別歧視行為,。

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