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九部門:招聘不得詢問(wèn)婦女婚育情況 違者最高罰5萬(wàn)

2019-02-21 23:46:08  海外網(wǎng)    參與評(píng)論()人

海外網(wǎng)2月22電 2月21日,,人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站發(fā)布了《人力資源社會(huì)保障部,、教育部等九部門關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范招聘行為促進(jìn)婦女就業(yè)的通知》,具體通知如下:

各省,、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳(局),、教育廳(教委),、司法廳(局)、衛(wèi)生健康委(衛(wèi)生計(jì)生委),、國(guó)資委,、醫(yī)保局、總工會(huì),、婦聯(lián),、人民法院:

男女平等是我國(guó)基本國(guó)策。促進(jìn)婦女平等就業(yè),,有利于推動(dòng)?jì)D女更加廣泛深入?yún)⒓由鐣?huì)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng),,提升社會(huì)生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)活力。黨和政府對(duì)此高度重視,,勞動(dòng)法,、就業(yè)促進(jìn)法、婦女權(quán)益保障法等法律法規(guī)對(duì)保障婦女平等就業(yè)權(quán)利,、不得實(shí)施就業(yè)性別歧視作出明確規(guī)定,。當(dāng)前我國(guó)婦女就業(yè)情況總體較好,勞動(dòng)參與率位居世界前列,,但婦女就業(yè)依然面臨一些難題,,尤其是招聘中就業(yè)性別歧視現(xiàn)象屢禁不止,對(duì)婦女就業(yè)帶來(lái)不利影響,。為進(jìn)一步規(guī)范招聘行為,,促進(jìn)婦女平等就業(yè),現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一,、把握總體工作要求,。各地要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹男女平等基本國(guó)策,,把解決就業(yè)性別歧視作為推動(dòng)?jì)D女實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)的重要內(nèi)容,,堅(jiān)持突出重點(diǎn)和統(tǒng)籌兼顧相結(jié)合,堅(jiān)持柔性調(diào)解和剛性執(zhí)法相結(jié)合,,堅(jiān)持積極促進(jìn)和依法懲戒相結(jié)合,,以規(guī)范招聘行為為重點(diǎn),加強(qiáng)監(jiān)管執(zhí)法,,健全工作機(jī)制,,加大工作力度,切實(shí)保障婦女平等就業(yè)權(quán)利,。

二,、依法禁止招聘環(huán)節(jié)中的就業(yè)性別歧視,。各類用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在擬定招聘計(jì)劃,、發(fā)布招聘信息,、招用人員過(guò)程中,不得限定性別(國(guó)家規(guī)定的女職工禁忌勞動(dòng)范圍等情況除外)或性別優(yōu)先,,不得以性別為由限制婦女求職就業(yè),、拒絕錄用婦女,不得詢問(wèn)婦女婚育情況,,不得將妊娠測(cè)試作為入職體檢項(xiàng)目,,不得將限制生育作為錄用條件,不得差別化地提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn),。國(guó)有企事業(yè)單位,、公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)及各部門所屬人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要帶頭遵法守法,堅(jiān)決禁止就業(yè)性別歧視行為,。

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