海外網(wǎng)2月22電 2月21日,人力資源社會保障部網(wǎng)站發(fā)布了《人力資源社會保障部,、教育部等九部門關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范招聘行為促進(jìn)婦女就業(yè)的通知》,具體通知如下:
各省,、自治區(qū),、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳(局)、教育廳(教委),、司法廳(局),、衛(wèi)生健康委(衛(wèi)生計生委)、國資委,、醫(yī)保局,、總工會、婦聯(lián),、人民法院:
男女平等是我國基本國策,。促進(jìn)婦女平等就業(yè),有利于推動婦女更加廣泛深入?yún)⒓由鐣徒?jīng)濟(jì)活動,,提升社會生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)活力,。黨和政府對此高度重視,勞動法,、就業(yè)促進(jìn)法,、婦女權(quán)益保障法等法律法規(guī)對保障婦女平等就業(yè)權(quán)利、不得實(shí)施就業(yè)性別歧視作出明確規(guī)定,。當(dāng)前我國婦女就業(yè)情況總體較好,,勞動參與率位居世界前列,但婦女就業(yè)依然面臨一些難題,,尤其是招聘中就業(yè)性別歧視現(xiàn)象屢禁不止,,對婦女就業(yè)帶來不利影響,。為進(jìn)一步規(guī)范招聘行為,促進(jìn)婦女平等就業(yè),,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:
一,、把握總體工作要求。各地要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),,深入貫徹男女平等基本國策,,把解決就業(yè)性別歧視作為推動婦女實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)的重要內(nèi)容,堅持突出重點(diǎn)和統(tǒng)籌兼顧相結(jié)合,,堅持柔性調(diào)解和剛性執(zhí)法相結(jié)合,,堅持積極促進(jìn)和依法懲戒相結(jié)合,,以規(guī)范招聘行為為重點(diǎn),加強(qiáng)監(jiān)管執(zhí)法,健全工作機(jī)制,,加大工作力度,切實(shí)保障婦女平等就業(yè)權(quán)利,。
二,、依法禁止招聘環(huán)節(jié)中的就業(yè)性別歧視。各類用人單位,、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在擬定招聘計劃,、發(fā)布招聘信息、招用人員過程中,,不得限定性別(國家規(guī)定的女職工禁忌勞動范圍等情況除外)或性別優(yōu)先,,不得以性別為由限制婦女求職就業(yè)、拒絕錄用婦女,,不得詢問婦女婚育情況,,不得將妊娠測試作為入職體檢項目,不得將限制生育作為錄用條件,,不得差別化地提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn),。國有企事業(yè)單位、公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)及各部門所屬人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要帶頭遵法守法,,堅決禁止就業(yè)性別歧視行為,。
中國貨幣政策探索并積累了不搞“大水漫灌”又要更好服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的經(jīng)驗(yàn),穩(wěn)健貨幣政策的取向不會改變