近日,，人力資源社會保障部印發(fā)《關(guān)于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《意見》）,，對經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度進行改革,。

《意見》明確,，通過健全制度體系、完善評價標(biāo)準,、創(chuàng)新評價機制、與人才使用相銜接,、強化監(jiān)督管理等措施，形成以品德,、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,，以社會和業(yè)內(nèi)認可為核心,，覆蓋各類經(jīng)濟專業(yè)人員的職稱制度,。

具體有哪些內(nèi)容？快和工人君（ID：grrbwx） 一起去看,！

01

健全制度體系

完善職稱層級

經(jīng)濟專業(yè)人員職稱設(shè)初級、中級,、高級,， 初級職稱只設(shè)助理級,，高級職稱分設(shè)副高級和正高級,。初級,、中級,、副高級和正高級職稱名稱依次為助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師,、高級經(jīng)濟師,、正高級經(jīng)濟師。

為進一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,，部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。

人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師,、人力資源管理師、高級人力資源管理師,、正高級人力資源管理師。

知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識產(chǎn)權(quán)師,、知識產(chǎn)權(quán)師、高級知識產(chǎn)權(quán)師,、正高級知識產(chǎn)權(quán)師。

其他專業(yè)在職稱名稱后標(biāo)注,，如經(jīng)濟師（金融）、經(jīng)濟師（財政與稅收）等,。

動態(tài)調(diào)整專業(yè)設(shè)置

根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展和職業(yè)分類要求,，適時調(diào)整經(jīng)濟系列專業(yè)設(shè)置。

①對從業(yè)人員數(shù)量較大,、評價需求穩(wěn)定,、發(fā)展良好的工商管理,、金融,、人力資源管理 等專業(yè),，做好專業(yè)建設(shè),，持續(xù)穩(wěn)定開展評價工作,；

②對行業(yè)發(fā)展變化較大,、評價需求不斷縮減、從業(yè)人員數(shù)量較小的專業(yè),，及時調(diào)整或取消,；

③在發(fā)展勢頭良好,、評價需求旺盛的知識產(chǎn)權(quán)等領(lǐng)域,，增設(shè)新的專業(yè),；

④對知識結(jié)構(gòu),、崗位要求相近的專業(yè),，及時進行整合,。實行全國統(tǒng)一考試的專業(yè)設(shè)置由國家統(tǒng)一公布,。

實現(xiàn)職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接

專業(yè)技術(shù)人員取得經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格,、房地產(chǎn)估價師,、拍賣師,、資產(chǎn)評估師,、稅務(wù)師和工程咨詢（投資）、土地登記代理,、房地產(chǎn)經(jīng)紀,、銀行業(yè)等領(lǐng)域相關(guān)職業(yè)資格,，可對應(yīng)經(jīng)濟系列相應(yīng)層級的職稱,，并可作為申報高一級職稱的條件,。

探索建立經(jīng)濟系列與會計,、審計等屬性相近職稱系列（專業(yè)）的銜接措施,，減少重復(fù)評價，減輕經(jīng)濟專業(yè)人員負擔(dān),。

各級別職稱分別與事業(yè)單位

專業(yè)技術(shù)崗位等級相對應(yīng)

正高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級,，副高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級,，中級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位八至十級,，初級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十一至十三級,。

02

完善評價標(biāo)準

《意見》明確,，把經(jīng)濟專業(yè)人員職業(yè)道德放在評價首位,， 引導(dǎo)經(jīng)濟專業(yè)人員遵紀守法、愛崗敬業(yè),。鼓勵經(jīng)濟專業(yè)人員不斷更新知識、創(chuàng)新思路,，提高專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,，積極投身現(xiàn)代化經(jīng)濟體系建設(shè)。

完善經(jīng)濟專業(yè)人員職稱評價誠信體系建設(shè),，對存在學(xué)術(shù)造假等問題的經(jīng)濟專業(yè)人員實行“一票否決制”,。通過弄虛作假,、暗箱操作等取得的職稱一律撤銷。

03

創(chuàng)新評價機制

根據(jù)《意見》,，經(jīng)濟專業(yè)人員初,、中級實行以考代評的方式，不再進行相應(yīng)的職稱評審或認定。

副高級采取考試與評審相結(jié)合方式,，正高級一般采取評審方式,。

初級,、中級、副高級考試由全國統(tǒng)一組織,，統(tǒng)一科目,、統(tǒng)一大綱。

副高級和正高級職稱評審堅持同行專家評議,，綜合運用成果展示,、個人述職、履歷分析,、業(yè)績考察等多種形式，確?？陀^公正,。

相關(guān)報道:

• “三區(qū)三州”職稱“定向評價、定向使用”這樣開展

• 長沙緊急發(fā)新規(guī):不受購房限制人才需正高職稱以上

• 人社部又有好消息了 事業(yè)單位職工必看

• 取消校長行政級別 濟南110名校長摘“官帽”