今年5月22日,，美國(guó)《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道稱,，美國(guó)已大幅放緩對(duì)國(guó)內(nèi)半導(dǎo)體公司聘用中國(guó)籍員工擔(dān)任高級(jí)工程師職位的審批。

受此影響,，英特爾,、高通和格羅方德等美國(guó)半導(dǎo)體企業(yè)的數(shù)百個(gè)工作崗位已經(jīng)出現(xiàn)了聘用或調(diào)任困難等情況。

“一個(gè)旨在保護(hù)美國(guó)競(jìng)爭(zhēng)力的決定,，反而可能會(huì)阻礙它的發(fā)展,。”報(bào)道說(shuō),。

《華爾街日?qǐng)?bào)》網(wǎng)站報(bào)道截圖

如果這樣的趨勢(shì)發(fā)展下去,，最終結(jié)果將會(huì)如何？

美國(guó)消費(fèi)者新聞與商業(yè)頻道（CNBC）6月4日的報(bào)道給出了自己的答案——“最終,，中國(guó)也許能夠擺脫對(duì)于美國(guó)技術(shù)的依賴,。”

報(bào)道援引國(guó)際數(shù)據(jù)公司賦能技術(shù)和半導(dǎo)體項(xiàng)目副總裁莫拉萊斯的話說(shuō),，“這并非易事,，它將是一段漫長(zhǎng)的旅程,。”

“但鑒于持續(xù)回流到該地區(qū)的人才將推動(dòng)更多創(chuàng)新和提升產(chǎn)業(yè)規(guī)模,，我不會(huì)低估中國(guó)的生態(tài)系統(tǒng),。”莫拉萊斯說(shuō),。