今年5月22日,，美國《華爾街日報》報道稱,，美國已大幅放緩對國內(nèi)半導體公司聘用中國籍員工擔任高級工程師職位的審批,。

受此影響,，英特爾,、高通和格羅方德等美國半導體企業(yè)的數(shù)百個工作崗位已經(jīng)出現(xiàn)了聘用或調(diào)任困難等情況。

“一個旨在保護美國競爭力的決定,，反而可能會阻礙它的發(fā)展?！眻蟮勒f。

《華爾街日報》網(wǎng)站報道截圖

如果這樣的趨勢發(fā)展下去，最終結(jié)果將會如何,？

美國消費者新聞與商業(yè)頻道（CNBC）6月4日的報道給出了自己的答案——“最終,，中國也許能夠擺脫對于美國技術(shù)的依賴,?！?/p>

報道援引國際數(shù)據(jù)公司賦能技術(shù)和半導體項目副總裁莫拉萊斯的話說，“這并非易事,，它將是一段漫長的旅程?！?/p>

“但鑒于持續(xù)回流到該地區(qū)的人才將推動更多創(chuàng)新和提升產(chǎn)業(yè)規(guī)模,，我不會低估中國的生態(tài)系統(tǒng)?！蹦R斯說,。