“只想到繳稅少,、到手錢多，卻沒(méi)想到自身權(quán)益受損,?！笨荡T反思說(shuō)。沈陽(yáng)一位有著深厚審理勞動(dòng)糾紛案件經(jīng)驗(yàn)的法官鄭虹表示,，大部分案件是職工因少繳個(gè)稅接受拆分,，事后卻發(fā)現(xiàn)待遇受影響才維權(quán)。

新修訂的個(gè)稅法實(shí)施后,，各收入群體均獲不同程度減負(fù),。為何工資拆分依然盛行？

“社保繳得少，到手錢多?，F(xiàn)在跳槽頻繁,，只能先考慮眼前利益了”“迫于就業(yè)壓力，如果單位提出工資拆分,，甚至明確告訴我為了少繳社保,，那也沒(méi)辦法”。記者隨機(jī)采訪了16位機(jī)械裝備,、醫(yī)藥,、商貿(mào),、物流等行業(yè)職工,，雖不贊成,，但囿于企業(yè)方面的壓力,，他們表示只能默默接受,。

對(duì)于工資拆分,，職工維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)助長(zhǎng)了企業(yè)違法行為,?！跋窨荡T這樣維權(quán)的還是少數(shù),，大部分職工會(huì)選擇忍氣吞聲,。如果沒(méi)有出現(xiàn)無(wú)故解除勞動(dòng)合同的行為，職工不會(huì)主動(dòng)舉報(bào),，企業(yè)也會(huì)長(zhǎng)期這樣做下去,。”郝紅賓說(shuō),。

拆分不可取還會(huì)被處罰

“工資拆分不可取,，用人單位應(yīng)該承擔(dān)的補(bǔ)償責(zé)任和繳稅義務(wù)是拆不掉的，甚至?xí)惶幜P,?！编嵑缑鞔_表示。

記者梳理有關(guān)法條發(fā)現(xiàn),，《個(gè)人所得稅法》規(guī)定,，個(gè)人所得稅以所得人為納稅人，以支付所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人,?！抖愂照魇展芾矸ā芬?guī)定，扣繳義務(wù)人應(yīng)扣未扣,、應(yīng)收而不收稅款的,，由稅務(wù)機(jī)關(guān)向納稅人追繳稅款，對(duì)扣繳義務(wù)人處應(yīng)扣未扣,、應(yīng)收未收稅款百分之五十以上三倍以下的罰款,。這意味著企業(yè)需要承擔(dān)相應(yīng)的繳稅義務(wù),。

現(xiàn)實(shí)中的確有些項(xiàng)目不用繳納稅費(fèi)。遼寧青松律師事務(wù)所律師王金海舉例說(shuō),，比如,，根據(jù)稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定，差旅費(fèi)津貼,、誤餐補(bǔ)助等因出差所得,，不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的不計(jì)稅；單位因工作需要為個(gè)人負(fù)擔(dān)的辦公通訊費(fèi)用,，采取全額或限額實(shí)報(bào)實(shí)銷的，暫按每人每月不超過(guò)300元標(biāo)準(zhǔn),，憑合法憑證,，不計(jì)入個(gè)人當(dāng)月工資、薪金收入征收個(gè)人所得稅,。

王金海同時(shí)提醒勞動(dòng)者,，當(dāng)合法權(quán)益受到侵害時(shí)，要主動(dòng)維權(quán),，留好銀行流水賬單,、索要銀行卡號(hào)微信或短信、約定工資拆分的錄音或文字記錄等證據(jù),，做好防范工作,。（劉旭）