養(yǎng)老護理員“無學歷要求”條件放寬但標準不降

【現(xiàn)實挑戰(zhàn)】目前我國養(yǎng)老護理員缺口巨大,，養(yǎng)老護理員難招難留

【應(yīng)對策略】《養(yǎng)老護理員國家職業(yè)技能標準(2019年版)》增加技能要求，放寬入職條件,，拓寬職業(yè)發(fā)展空間

給老人喂飯,、喂藥，幫助老人做康復(fù)護理——養(yǎng)老護理員是從事老年人生活照料,、護理服務(wù)的人員,，是養(yǎng)老服務(wù)的主要提供者。據(jù)調(diào)查,，目前我國養(yǎng)老護理員需求約為1300萬,，而實際從業(yè)人員卻不到30萬，缺口巨大,，養(yǎng)老機構(gòu)普遍面臨養(yǎng)老護理員難招難留的難題,。

近日，人力資源和社會保障部,、民政部聯(lián)合頒布《養(yǎng)老護理員國家職業(yè)技能標準(2019年版)》,。這一標準是指導(dǎo)養(yǎng)老護理員培養(yǎng)培訓(xùn)、開展職業(yè)技能等級認定和規(guī)范養(yǎng)老護理職業(yè)行為的基本依據(jù),。

據(jù)了解,，根據(jù)養(yǎng)老護理員發(fā)展的新情況、新特點,，圍繞增加職業(yè)技能要求,、放寬入職條件、拓寬職業(yè)空間,、縮短晉級時間等方面,，2019年版《標準》較2011年版《標準》，作出了多項重大修改,。

新增技能要求納入“失智照護”

參加今年9月舉行的養(yǎng)老護理員“國賽選拔賽”的孫宏鑫年僅23歲,，三年的工作時間里完成了從一線護理員到管理人員的轉(zhuǎn)變。他對老年護理工作的“難處”深有體會,，很多時候會面對“負面情緒”和“負能量”,?！袄先嗽旱睦先嘶径荚?0歲以上，身體患有各種疾病甚至不能自理,，尤其是患有阿爾茲海默癥的老人,，有時你為他好，他不理解甚至還罵你,、打你,。”

因此,，對于養(yǎng)老護理員來說,，不能僅僅機械地完成各項護理“任務(wù)”，而是要在護理過程中傳遞更多的關(guān)愛和善意,，這才是更高質(zhì)量的服務(wù),。而對護理員們來說，他們需要化解工作給自身帶來的負面情緒,。孫宏鑫曾經(jīng)會把心里的不舒服,、不痛快跟樓層的管理人員傾訴，或者聽音樂緩解一下,，現(xiàn)在,，他的職責之一就是傾聽護理員們的傾訴，并進行開導(dǎo),。只有護理員自身的負面情緒得到釋放和化解,，并不斷從外界得到正能量，然后再傳遞給老人,，才能提供可持續(xù)的高質(zhì)量服務(wù),。