原標題：業(yè)務不錯卻用權任性，這樣的干部該如何處理,？

·去年7月,，浙江省浦江縣紀委監(jiān)委收到某醫(yī)院護士長的舉報信：

“科室主任李敏給熟人隨意優(yōu)惠打折或減免體檢費！”

·2020年4月10日,，浦江縣紀委監(jiān)委向舉報人當面反饋調查處理結果：

“你反映的問題我們已全部查清,。經查，李敏違反廉潔紀律,、工作紀律,，造成單位利益損失或者不良影響,。我們已給予其黨內嚴重警告處分，并調離原崗位,?！?/p>

調查細節(jié)

看到李敏的名字，縣紀委監(jiān)委辦案人員回憶起來一些細節(jié)：

“這個李敏,，我也認識,，以前體檢的時候見過。她業(yè)務能力很強,，但之前我們去醫(yī)院督查時,，她有些躲閃，似乎不太待見我們,?！?/p>

既然如此，辦案人員決定先從外圍入手尋找證據(jù),，以3個單位體檢庫為切入口,，查查李敏到底有沒有隨意減免體檢費。

體檢庫里只顯示體檢人員的姓名和體檢金額,，并不能直觀看出是否支付體檢費,，調查組打印出3個體檢庫里328名體檢人員的體檢指引單，再到財務科調取所有單位收款票據(jù),。

經過認真反復比對,，果真發(fā)現(xiàn)，有一些不該享受打折優(yōu)惠的人享受了打折優(yōu)惠,，還有個別人壓根沒有支付體檢費,。

辦案人員并不急著下結論,，找來李敏科室的幾名同事談了談。

在大家的描述中,，李敏是一個“任性領導”,。

作為科室主任，她把兩三個跟她關系好的拉到自己這邊,，對待其他人態(tài)度粗暴,；在分配部分科室月度獎金時，從發(fā)放表格,、填寫和統(tǒng)計均由她自己一人完成,，也不公布考核分配結果。在科室會務記錄本里,，辦案人員發(fā)現(xiàn)了一張破碎的獎金分配方案,，旁邊記載著李敏和下屬的“吵架”實錄——有一次,，下屬對獎金分配不滿意，拿著分配方案去找院領導,，李敏追過去跟他撕扯,，把分配方案都扯碎了。那名下屬說,，李敏向來對他們很不尊重,。

辦案人員又查閱了科室賬本，發(fā)現(xiàn)賬本上記滿了李敏把科室獎金用來購買贈送禮品,、組織親朋好友參加宴請,、報銷差旅費以及科室日常支出各種事情……

基本掌握了證據(jù)后，辦案人員找李敏談話,。

一看到辦案人員,，李敏就哭了。

“我一直在等你們找我談話,，這么長時間你們都不來談,，我心里很壓抑?！?/p>

當問及體檢費一事時,，李敏承認，為了方便親戚朋友來體檢,，就把他們列入了某單位體檢的名單里，因為單位體檢能享受打折優(yōu)惠,、先體檢后結算等服務,。針對減免個別人員的體檢費，李敏解釋道：“我是想提高體檢業(yè)務量,，也為了以后的業(yè)務合作,，便擅自減免了體檢費?！?/p>

看似心里有“苦衷”,，但終究是犯了錯。調查發(fā)現(xiàn),，2017年至2019年期間,，李敏將48人個人體檢混入3個體檢庫中作為單位體檢業(yè)務辦理。其中,，擅自給予40人享受9折優(yōu)惠,，減免8人全部體檢費用。

問題基本水落石出,，調查組綜合考量了李敏的違紀情形,。一方面,，李敏紀法意識淡薄，用權十分“任性”,，而且每一次“任性”都大大方方記錄在白紙黑字上,，比如違規(guī)保管科室獎金，組織親朋好友參加公款支付的宴請,，不公布職工獎金分配方案,，違反民主測評考核辦法發(fā)放職工月度考核獎金，造成科室內部不團結……她做這些事的時候,，可能完全都沒意識到自己違規(guī)違紀了,。

另一方面，李敏也有可以從輕處理的情節(jié),。比如,，調查的時候，李敏沒有銷毀證據(jù),，沒有制造麻煩,；談話的時候積極配合調查，如實說明本人違紀事實,，認錯態(tài)度較好,；主動上交違紀款，并追回全部優(yōu)惠和減免的體檢費用,。

還有一點也值得一提,。在立案調查還沒結束時，李敏被轉去醫(yī)院感染科工作,，參與了抗疫,，還救了一名心臟休克的患者?？傮w來說,，她是一個在工作上很拼、有能力,、有責任心的干部,。

綜合考慮上面的情節(jié)，依據(jù)紀律處分條例相關規(guī)定,，縣紀委監(jiān)委按程序予以從輕處理,，給予李敏黨內嚴重警告處分，并調離原崗位,。

處分決定作出以后,，辦案人員還一直關注著李敏，經常主動關心,，鼓勵她發(fā)揮業(yè)務專長,，繼續(xù)保持干勁,。

紀法小課

該案中，因思想上重業(yè)務輕管理,、自身紀律意識淡薄等主觀因素,，加上制度存在“漏洞”、監(jiān)管不夠到位等客觀因素,，導致李敏置規(guī)章制度于腦后,，決策“一言堂”，“任性”用權,，隨意支配獎金,、優(yōu)惠減免體檢費，造成科室內部不和諧,、單位利益損失,，最終為自己的“任性”付出了代價。這也警示廣大黨員干部,，用權切不可“任性”,，要自覺接受監(jiān)督，正確運行權力,。

該案發(fā)生后,，浦江縣紀委監(jiān)委第一時間向縣內多家醫(yī)院黨委發(fā)了《關于加強體檢（健康）中心管理的建議函》，認真抓好以案促改,。各醫(yī)院紛紛召開警示教育活動,，用身邊事教育身邊人。同時,，進一步修訂完善了科室獎金發(fā)放,、體檢工作職責和體檢系統(tǒng)監(jiān)管等內部運行制度，出臺了體檢實時收費充值,、體檢質量管理與回訪提醒服務等系列舉措,，嚴格規(guī)范權力運行,，加強廉政風險防控,，真正從源頭上堵住“漏洞”。（中央紀委國家監(jiān)委網站張琰浙江省浦江縣紀委監(jiān)委洪小嵐）

注：本文中“李敏”為化名