新華社北京6月15日電 題：國家鼓勵設(shè)育兒假,，如何推動真正落地,？

新華社“新華視點”記者

《國務(wù)院未成年人保護工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于加強未成年人保護工作的意見》近日印發(fā),，其中提出“鼓勵有條件的地區(qū)探索開展育兒假試點”,，備受社會關(guān)注,。

事實上,，此前寧夏,、福建等地已經(jīng)出臺了育兒假相關(guān)規(guī)定。這些規(guī)定落實得如何,？后續(xù)如何配套讓更多百姓享受到這一權(quán)益,？

寧夏,、福建先行試水

2019年5月，國務(wù)院辦公廳發(fā)布的《關(guān)于促進3歲以下嬰幼兒照護服務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)意見》提出,，鼓勵地方政府探索試行與嬰幼兒照護服務(wù)配套銜接的育兒假,、產(chǎn)休假。

此后,，寧夏,、福建等地相繼出臺相關(guān)規(guī)定。

寧夏回族自治區(qū)人大常委會2019年9月通過修訂后的《寧夏回族自治區(qū)婦女權(quán)益保障條例》提出,，鼓勵和支持用人單位在工作場所為職工提供零至三周歲嬰幼兒照護服務(wù),；鼓勵用人單位對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,，在子女零至三周歲期間,，每年給予夫妻雙方各十天共同育兒假。

福建省人大常委會2020年3月通過的《福建省女職工勞動保護條例》提出,，鼓勵用人單位對符合法律,、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，在子女三周歲以下期間,，每年給予夫妻雙方各十天育兒假,。

遼寧省政府2020年12月發(fā)布的《遼寧省女職工勞動保護辦法》則提出,，產(chǎn)假期滿，經(jīng)本人申請,，用人單位同意,，可以請哺乳假至嬰兒滿1周歲，哺乳假期間的工資由雙方協(xié)商確定,。