媒體：防止就業(yè)歧視,，“35歲門檻”該拿掉了

2022-03-05 18:55:04 來(lái)源：新京報(bào) A+A-

▲3月5日,，李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告中提出，要完善靈活就業(yè)社會(huì)保障政策,，開展新就業(yè)形態(tài)職業(yè)傷害保障試點(diǎn),。圖/中國(guó)政府網(wǎng)

▲3月5日，李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告中提出,，要完善靈活就業(yè)社會(huì)保障政策,，開展新就業(yè)形態(tài)職業(yè)傷害保障試點(diǎn)。圖/中國(guó)政府網(wǎng)

“完善靈活就業(yè)社會(huì)保障政策,，開展新就業(yè)形態(tài)職業(yè)傷害保障試點(diǎn),。堅(jiān)決防止和糾正性別、年齡等就業(yè)歧視,，著力解決侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的突出問題,。”

3月5日,，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在作《政府工作報(bào)告》時(shí),，提到了防止和糾正就業(yè)歧視。

就業(yè)歧視是個(gè)老問題,。就在此次全國(guó)兩會(huì)召開前夕,，一份72242位青年參與的調(diào)查顯示,，在各類兩會(huì)議題中，就業(yè)創(chuàng)業(yè)成為受訪青年群體最期待的兩會(huì)議題,，占比74%,。同時(shí)，68%受訪者認(rèn)為,，就業(yè)歧視是最讓人犯難的事,。

一邊是政府、社會(huì)層面不斷呼吁消除就業(yè)歧視,，一邊是部分用人單位還在針對(duì)就業(yè)者的年齡,、性別、地域等層層加碼,。矛盾之下,，更需要政府部門及相關(guān)單位完善就業(yè)保障，為就業(yè)者提供一個(gè)安心的,、能夠可持續(xù)發(fā)展的就業(yè)環(huán)境,。

“民有所呼，我有所應(yīng)”,，實(shí)際上,，今年兩會(huì)的代表委員們也對(duì)就業(yè)問題格外關(guān)注。如全國(guó)人大代表蔣勝男就建議,，逐步放開公務(wù)員錄用的“35歲門檻”,，倡導(dǎo)全社會(huì)招工消除職場(chǎng)年齡歧視；民進(jìn)中央則更進(jìn)一步提出,，要及時(shí)開展反就業(yè)歧視立法調(diào)研,，盡快出臺(tái)“反歧視就業(yè)法”，為公平就業(yè)提供法律保障,。

▲2021年11月28日,，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2022年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試在全國(guó)各考區(qū)統(tǒng)一舉行，考生在等候進(jìn)場(chǎng)時(shí)復(fù)習(xí),。圖/新華社