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媒體：防止就業(yè)歧視,，“35歲門檻”該拿掉了

2022-03-05 18:55:04 來源：新京報 A+A-

▲3月5日,，李克強總理在政府工作報告中提出，要完善靈活就業(yè)社會保障政策,，開展新就業(yè)形態(tài)職業(yè)傷害保障試點,。圖/中國政府網(wǎng)

▲3月5日，李克強總理在政府工作報告中提出,，要完善靈活就業(yè)社會保障政策,，開展新就業(yè)形態(tài)職業(yè)傷害保障試點。圖/中國政府網(wǎng)

“完善靈活就業(yè)社會保障政策,，開展新就業(yè)形態(tài)職業(yè)傷害保障試點,。堅決防止和糾正性別、年齡等就業(yè)歧視,，著力解決侵害勞動者合法權益的突出問題,。”

3月5日,，國務院總理李克強在作《政府工作報告》時,，提到了防止和糾正就業(yè)歧視。

就業(yè)歧視是個老問題,。就在此次全國兩會召開前夕,，一份72242位青年參與的調(diào)查顯示，在各類兩會議題中,，就業(yè)創(chuàng)業(yè)成為受訪青年群體最期待的兩會議題,，占比74%。同時,，68%受訪者認為,，就業(yè)歧視是最讓人犯難的事,。

一邊是政府、社會層面不斷呼吁消除就業(yè)歧視,，一邊是部分用人單位還在針對就業(yè)者的年齡,、性別、地域等層層加碼,。矛盾之下,，更需要政府部門及相關單位完善就業(yè)保障，為就業(yè)者提供一個安心的,、能夠可持續(xù)發(fā)展的就業(yè)環(huán)境,。

“民有所呼，我有所應”,，實際上,，今年兩會的代表委員們也對就業(yè)問題格外關注。如全國人大代表蔣勝男就建議,，逐步放開公務員錄用的“35歲門檻”,，倡導全社會招工消除職場年齡歧視；民進中央則更進一步提出,，要及時開展反就業(yè)歧視立法調(diào)研，盡快出臺“反歧視就業(yè)法”,，為公平就業(yè)提供法律保障,。

▲2021年11月28日，中央機關及其直屬機構2022年度考試錄用公務員公共科目筆試在全國各考區(qū)統(tǒng)一舉行,，考生在等候進場時復習,。圖/新華社

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