▲3月5日,李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告中提出,,要完善靈活就業(yè)社會(huì)保障政策,,開展新就業(yè)形態(tài)職業(yè)傷害保障試點(diǎn)。圖/中國(guó)政府網(wǎng)
“完善靈活就業(yè)社會(huì)保障政策,,開展新就業(yè)形態(tài)職業(yè)傷害保障試點(diǎn),。堅(jiān)決防止和糾正性別、年齡等就業(yè)歧視,,著力解決侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的突出問題,。”
3月5日,,國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在作《政府工作報(bào)告》時(shí),,提到了防止和糾正就業(yè)歧視。
就業(yè)歧視是個(gè)老問題,。就在此次全國(guó)兩會(huì)召開前夕,,一份72242位青年參與的調(diào)查顯示,,在各類兩會(huì)議題中,就業(yè)創(chuàng)業(yè)成為受訪青年群體最期待的兩會(huì)議題,,占比74%,。同時(shí),68%受訪者認(rèn)為,,就業(yè)歧視是最讓人犯難的事,。
一邊是政府、社會(huì)層面不斷呼吁消除就業(yè)歧視,,一邊是部分用人單位還在針對(duì)就業(yè)者的年齡,、性別、地域等層層加碼,。矛盾之下,,更需要政府部門及相關(guān)單位完善就業(yè)保障,為就業(yè)者提供一個(gè)安心的,、能夠可持續(xù)發(fā)展的就業(yè)環(huán)境,。
“民有所呼,我有所應(yīng)”,,實(shí)際上,,今年兩會(huì)的代表委員們也對(duì)就業(yè)問題格外關(guān)注。如全國(guó)人大代表蔣勝男就建議,,逐步放開公務(wù)員錄用的“35歲門檻”,,倡導(dǎo)全社會(huì)招工消除職場(chǎng)年齡歧視;民進(jìn)中央則更進(jìn)一步提出,,要及時(shí)開展反就業(yè)歧視立法調(diào)研,,盡快出臺(tái)“反歧視就業(yè)法”,為公平就業(yè)提供法律保障,。