亚洲一卡2卡3卡4卡5卡6卡_99RE6在线观看国产精品_99欧美日本一区二区留学生_成人国产精品日本在线观看_丰满爆乳在线播放_免费国产午夜理论片不卡_欧美成 人影片 免费观看_日产中字乱码一二三_肉感饱满中年熟妇日本_午夜男女爽爽影院免费视频下载,民工把我奶头掏出来在线视频,日韩经典亚洲,国产精品JIZZ在线观看无码

新聞
當(dāng)前位置：新聞 > 中國(guó)新聞 > 正文

人社部預(yù)警：畢業(yè)生求職應(yīng)聘要避開(kāi)“十大陷阱”(3)

2024-05-28 01:22:04 來(lái)源：中國(guó)青年報(bào) A+A-

防范提示：畢業(yè)生要增強(qiáng)辨別意識(shí),，看中介機(jī)構(gòu)或企業(yè)是否合規(guī)合法且經(jīng)營(yíng)正常,，看其經(jīng)營(yíng)范圍是否包含培訓(xùn)內(nèi)容,，看承諾薪資是否與社會(huì)同等崗位大體一致，慎重簽署貸款協(xié)議或含有貸款內(nèi)容的培訓(xùn)協(xié)議,，注意保留相關(guān)材料,。一旦發(fā)現(xiàn)被騙，立即向有關(guān)部門報(bào)案,。確有需求參加職業(yè)培訓(xùn)的,，請(qǐng)到當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門官方網(wǎng)站查詢公布的正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

七,、“貓膩合同”陷阱

在合同簽訂過(guò)程中,，個(gè)別用人單位為降低用人成本、規(guī)避用工責(zé)任而侵犯高校畢業(yè)生合法權(quán)益,。有的僅簽訂《就業(yè)協(xié)議書》,，或以談話、電話等口頭形式約定工作相關(guān)事項(xiàng),，沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同,。有的合同內(nèi)容簡(jiǎn)單，缺少工作崗位,、工作地點(diǎn),、工資、勞動(dòng)條件,、合同期限等具體內(nèi)容,。有的以少繳稅款為由，同時(shí)準(zhǔn)備兩份不同薪資的“陰陽(yáng)合同”,。有的包含“霸王條款”,，要求幾年內(nèi)不得結(jié)婚、無(wú)條件服從加班,、試用期離職不結(jié)算工資等,。

防范提示：法律規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系雙方應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同,。畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同前,，應(yīng)與用人單位認(rèn)真協(xié)商、慎重對(duì)待,，不可草率簽訂,。要注意勞動(dòng)合同是否具備《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的必備條款（用人單位基本情況、合同期限,、工作內(nèi)容和地點(diǎn),、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬,、社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)條件等）,，特別要高度警惕其中于法無(wú)據(jù)、明顯不合理的條款,，防止掉入陷阱,，維權(quán)困難。

八,、“假試用”陷阱

有的用人單位超過(guò)法定上限約定長(zhǎng)時(shí)間試用期,，或者重復(fù)約定試用期。有的用人單位以試用期為由,，支付工資低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，或者不繳納社會(huì)保險(xiǎn)。還有的用人單位為了降低用人成本,，大量招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生,，試用期約定較低的工資，等試用期結(jié)束后,，便以各種理由解聘,，“假試用，真使用”,。

推薦閱讀

24小時(shí)熱點(diǎn)