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陪學又陪玩的兒童成長陪伴師近來受到社會關注。有人認為他們對孩子的成長有幫助,，也有人反映從業(yè)者缺乏專業(yè)培訓，無法完全滿足期望,。

“兒童成長陪伴師現(xiàn)在挺流行的，我家孩子小學二年級了,，正是需要的年齡”“與傳統(tǒng)的阿姨和家教不太一樣,，他們早教、娛樂,、生活都能兼顧”“找個專業(yè)的人帶孩子有好處,，但是一個月3萬~4萬元真不便宜，我家還在觀望”……

近期,，兒童成長陪伴師行業(yè)受到社會關注,。《工人日報》記者走訪調(diào)查后發(fā)現(xiàn),，不少家長認為聘請兒童成長陪伴師對孩子的成長有幫助,，但也有家長反映目前市場上的陪伴師素質(zhì)參差不齊，部分從業(yè)者缺乏專業(yè)培訓,，無法完全滿足期望。高薪聘請的兒童成長陪伴師究竟靠譜嗎,？

一些家庭高薪聘請陪伴師

“我的日常工作就是接小朋友放學,，回家后陪他們閱讀、畫畫,、做手工……”一位在上海工作了兩年的90后兒童成長陪伴師告訴記者,，他們多是面向2歲至10歲的孩子，在正式陪伴前,，會先和家長溝通了解孩子的情況,，包括興趣愛好、需要重點培養(yǎng)的方面,，再制作陪伴計劃,，組織相應的游戲和活動。陪伴過程也會根據(jù)實際情況進行調(diào)整,。

“有個小朋友非常喜歡地鐵,，我專門用了一天的時間陪他坐地鐵，了解上海的地鐵線路,，沒有特定目的地,，就是讓孩子感受這個過程。”聊起自己的工作,，這位陪伴師覺得充滿了樂趣和意義,。

記者了解到，除了日常的陪伴和照顧,，兒童成長陪伴師還要為孩子提出針對性的指導和支持,，包括良好習慣的養(yǎng)成、戶外運動的陪護,、興趣愛好的啟蒙,。此外，還要幫助孩子克服困難,，協(xié)助家長解決孩子成長過程中遇到的各種問題,，如厭學、沉迷游戲,、情緒失控等,。

陪學加陪玩，概括起來很輕松的工作內(nèi)容,，卻有著頗高的入行門檻,。邢女士是一家線上兒童家政的HR，她向記者透露了機構對兒童成長陪伴師的招聘標準：要求學歷本科及以上,，最好是教育相關專業(yè),；對英語的要求很高，口語流利是最基本的,，且需要提供相關的證件或成績證明,，有海外留學經(jīng)歷也是很大的加分項。

據(jù)邢女士介紹,，陪伴師的月薪通常在1.5萬~3萬元不等,，多數(shù)家庭會根據(jù)陪伴師的實際能力做出調(diào)整，有的家庭會開出月薪4萬~5萬元甚至更高的報酬,，以提出具備藝術,、計算機、心理學資質(zhì)等更高的要求,。

記者還了解到,，目前市面上的兒童成長陪伴師供不應求，聘請陪伴師的家庭,，經(jīng)濟條件一般不錯,，來自北上廣的家庭“占大頭”，江浙地區(qū)也有一定的需求,。不少家長表示,，請兒童成長陪伴師多是因為工作忙,，沒時間陪孩子，或者有些孩子存在行為和心理等方面的問題,，家長怕處理不好,，所以尋求專業(yè)人士的幫助。

“快餐”培訓質(zhì)量缺乏保障

專業(yè)人士指出,，家庭教育對兒童成長的作用不容忽視,，兒童成長陪伴師這一職業(yè)的興起，也反映了社會對家庭教育的高度重視,。比起單純的考試成績,，不少家長更在乎孩子的身心健康、情商和逆商的培養(yǎng),，兒童成長陪伴師的出現(xiàn),，能在一定程度上彌補家長在教育方面的不足。

然而,，也有部分家長表示,，當前市場上從業(yè)者魚龍混雜，部分人員缺乏專業(yè)培訓,，難以完全滿足他們的期望,。

家住北京的家長張先生告訴記者，他曾聘請的兒童成長陪伴師,，月薪8000元,，不住家，在處理孩子情緒問題時表現(xiàn)出明顯的沒有耐心和經(jīng)驗不足,。張先生表示,，該陪伴師在孩子焦慮和不安時采取的處理方式過于簡單粗暴，導致問題進一步惡化,。

張先生事后了解得知，這名陪伴師其實并未接受過正規(guī)的兒童心理學培訓,，所謂的經(jīng)驗是來自一些在線課程,。

家長王女士也和記者分享了她“實物與描述不符”的聘用經(jīng)歷?！拔蚁胝乙粋€能全面關注孩子心理,、行為和學業(yè)的陪伴師，但找來的人只會做基礎看護,，很少對孩子進行深入的教育和引導,，與保姆阿姨的區(qū)別不大?！蓖跖垦a充道,，“想找到合心意的陪伴師只能在網(wǎng)上多‘碰’,。”

另外,，來自廣州的幾位家長還表示,，他們在為孩子尋找陪伴師時，發(fā)現(xiàn)市場上存在大量未經(jīng)認證的培訓機構,。這些機構提供的網(wǎng)課五花八門,、收費高昂，喊著“培訓一星期,，月入好幾萬”的口號吸引人,，追求“短時間內(nèi)批量上崗”，但實際培訓質(zhì)量卻沒有保障,，導致很多不合格的陪伴師流入市場,。

有3年陪伴師工作經(jīng)驗的羅女士向記者坦言，行業(yè)內(nèi)確實存在許多未經(jīng)過專業(yè)培訓的從業(yè)者,?！耙恍┬袠I(yè)新人急于上崗，會過度美化簡歷,，比如,，做過家教，變成做過陪伴師,，與有留學經(jīng)歷的人交流過,，變成做過海外留學咨詢工作等?！?/p>

盲目“托管”存在風險

針對市場亂象,，中國教育科學研究院研究員儲朝暉指出，這是由于兒童陪伴成長師目前并未列入人社部相關職業(yè)目錄,，不是官方認定的職業(yè),，確實容易出現(xiàn)市場魚龍混雜、服務質(zhì)量參差不齊的情況,。

“孩子對陪伴的需要是綜合性的,，他們通過跟不同人，包括父母,、老師,、同伴的互動，進行社會化成長,?！鄙鐣茖W院大學社會學院少年兒童研究中心主任童小軍提醒，家長在讓兒童成長陪伴師介入家庭教育時需把握好分寸,，不能影響親子關系的建立,。

家長在選擇兒童成長陪伴師時如何避免上當受騙,，專業(yè)人士建議，應綜合考慮從業(yè)者的背景和經(jīng)驗,，同時,，家長需要積極參與孩子的成長過程，與陪伴師保持密切溝通,，共同促進孩子健康成長,。

此外，童小軍提醒,，家長們也應提高警惕,，除去從業(yè)者的資質(zhì)，是否有過犯罪記錄,，尤其是與未成年相關的如虐待,、猥褻、性侵等,，是否具備良好的心理素質(zhì)都是家長在選擇陪伴師時需要考量的,。