按照方案,,原法定退休年齡為50周歲的女職工,,要在15年之內(nèi)延長5歲,,所以相對的延長節(jié)奏就會(huì)快一點(diǎn),,每2個(gè)月延遲1個(gè)月,每年延長6個(gè)月,,2年延長1歲,。
延遲退休,,如何影響?zhàn)B老金,?
金維剛表示,,選擇延長退休年齡后,養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限延長,,按照現(xiàn)在計(jì)發(fā)辦法,,每繳費(fèi)延長1年,養(yǎng)老金待遇的計(jì)發(fā)可以增加1%,。如果選擇延遲退休5年,,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)就會(huì)增加5%。
另外,,隨著退休年齡延長,,個(gè)人養(yǎng)老金賬戶資金在增加,計(jì)發(fā)的除數(shù)也會(huì)變化,,個(gè)人養(yǎng)老金的待遇水平也會(huì)相應(yīng)提高,。
當(dāng)職工在允許的范圍區(qū)間之內(nèi)選擇提早退休,個(gè)人養(yǎng)老金不會(huì)打折,,確保個(gè)人的養(yǎng)老權(quán)益,。
延遲退休政策會(huì)不會(huì)
擠占年輕人的就業(yè)崗位?
金維剛指出,,對年輕人來說,,最關(guān)鍵的是要通過發(fā)展經(jīng)濟(jì)來開發(fā)更多的就業(yè)崗位,給年輕人提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì),。同時(shí),,通過相關(guān)的優(yōu)惠政策鼓勵(lì)年輕人創(chuàng)業(yè),、到基層就業(yè)。
通過政策為年輕人提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)的同時(shí),,年輕人就業(yè)后也應(yīng)給予必要的幫扶,,比如在稅收優(yōu)惠、工商注冊登記等方面給予年輕人更多的政策支持,。