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延遲退休政策如何體現(xiàn)和保障自愿彈性原則？

2024-09-14 10:59:09 來源：新聞聯(lián)播 A+A-

原標(biāo)題：延遲退休政策如何體現(xiàn)和保障自愿彈性原則,？養(yǎng)老金如何計(jì)算,？

備受關(guān)注的《全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》13日正式發(fā)布，漸進(jìn)式延遲法定退休年齡明年起施行,。

改革方案明確,，2025年起，用15年的時(shí)間,，逐步將男職工的法定退休年齡調(diào)整至63周歲,，將女職工的法定退休年齡分別調(diào)整至58周歲、55周歲,。

《新聞1+1》13日晚就延遲退休政策相關(guān)熱點(diǎn)話題專訪中國社會(huì)保障學(xué)會(huì)副會(huì)長,、浙江大學(xué)國家制度研究院副院長金維剛。

延遲退休政策如何體現(xiàn)和保障自愿彈性原則,？

如何體現(xiàn)和保障自愿彈性原則的實(shí)施,？

改革方案明確，實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡堅(jiān)持小步調(diào)整,、彈性實(shí)施,、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧的原則——

職工達(dá)到最低繳費(fèi)年限,，可以自愿選擇彈性提前退休,，提前時(shí)間最長不超過3年，且退休年齡不得低于女職工50周歲,、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡,。

職工達(dá)到法定退休年齡，所在單位與職工協(xié)商一致的,，可以彈性延遲退休,，延遲時(shí)間最長不超過3年,。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定,。

實(shí)施中不得違背職工意愿,，違法強(qiáng)制或者變相強(qiáng)制職工選擇退休年齡。

如何體現(xiàn)和保障自愿彈性原則的實(shí)施,，金維剛舉例表示——

如果按照測算男職工退休年齡是62歲,，本人可以選擇提前退休，但不得低于原有法定退休年齡60歲,，也可以選擇延遲到65歲退休,。如果當(dāng)退休年齡是63歲時(shí)，職工仍可以向前提前到60歲退休,，同時(shí)也可以向后延伸到66歲,。

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