原標題:延遲退休政策如何體現(xiàn)和保障自愿彈性原則,?養(yǎng)老金如何計算,?
備受關(guān)注的《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》13日正式發(fā)布,漸進式延遲法定退休年齡明年起施行,。
改革方案明確,,2025年起,用15年的時間,,逐步將男職工的法定退休年齡調(diào)整至63周歲,,將女職工的法定退休年齡分別調(diào)整至58周歲、55周歲,。
《新聞1+1》13日晚就延遲退休政策相關(guān)熱點話題專訪中國社會保障學(xué)會副會長,、浙江大學(xué)國家制度研究院副院長金維剛。
如何體現(xiàn)和保障自愿彈性原則的實施,?
改革方案明確,實施漸進式延遲法定退休年齡堅持小步調(diào)整,、彈性實施,、分類推進、統(tǒng)籌兼顧的原則——
職工達到最低繳費年限,,可以自愿選擇彈性提前退休,,提前時間最長不超過3年,且退休年齡不得低于女職工50周歲,、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡,。
職工達到法定退休年齡,所在單位與職工協(xié)商一致的,,可以彈性延遲退休,,延遲時間最長不超過3年。國家另有規(guī)定的,,從其規(guī)定,。
實施中不得違背職工意愿,違法強制或者變相強制職工選擇退休年齡,。
如何體現(xiàn)和保障自愿彈性原則的實施,,金維剛舉例表示——
如果按照測算男職工退休年齡是62歲,,本人可以選擇提前退休,但不得低于原有法定退休年齡60歲,,也可以選擇延遲到65歲退休,。如果當(dāng)退休年齡是63歲時,職工仍可以向前提前到60歲退休,,同時也可以向后延伸到66歲,。