汽車產(chǎn)業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈條長,關(guān)聯(lián)度高,,是吸納就業(yè)的重要領(lǐng)域,。近年來,,隨著新能源汽車產(chǎn)銷量的不斷上漲,,用戶給予其更高的期待,。北汽新能源通過搭建產(chǎn)業(yè)工人技能提升和職業(yè)發(fā)展的“成長階梯”,,暢通技能人才發(fā)展通道,,以技術(shù)革新推動新能源汽車創(chuàng)新發(fā)展,。
10月13日,記者隨“高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研行”主題采訪走進(jìn)北汽新能源,。
“我們通過提高產(chǎn)業(yè)工人的技能水平,不斷推動產(chǎn)品質(zhì)量的提升,。公司積極探索實(shí)施職業(yè)技能‘新八級工’制度,,為員工提供技能提升的平臺,通過對員工考核評定逐步晉升,,讓產(chǎn)業(yè)工人在工作中更上進(jìn),、更有奔頭,目的是為企業(yè)培養(yǎng)一支敬業(yè)奉獻(xiàn),、技藝精湛的人才隊伍,。”北汽新能源黨委副書記陳青波告訴記者,。
據(jù)了解,,北汽集團(tuán)是北京市首批特級技師評聘試點(diǎn)企業(yè),目前已經(jīng)有8名高技能人才獲評成為北京市首批特級技師,。北汽集團(tuán)支持所屬企業(yè)開展特級技師工作,,建立了一批技能大師工作室、勞模工匠創(chuàng)新工作室,,3人榮獲“北京大工匠”稱號,。
從引才到育才再到用才,北汽新能源讓人才資源“人盡其才,,才盡其用,。”目前公司有4600多名員工,,通過與高校的“工學(xué)結(jié)合,、校企合作”進(jìn)行人才定制,聯(lián)合培養(yǎng)卓越工程師人才,。公司還搭建了7大崗位序列,、42大子序列的崗位職級體系,構(gòu)建人才全面發(fā)展體系,,讓有才者各展其才,。
在人才培養(yǎng)和使用方面,北汽新能源打造“五感”成長型就業(yè)體驗(yàn),。用文化識人激發(fā)使命感,,用雇主品牌引人獲得認(rèn)同感,用學(xué)習(xí)型組織建設(shè)助推成長感,,用靈活的發(fā)展晉升機(jī)制打造價值感,,用全方位的員工關(guān)懷打造幸福感,。通過為不同層級、專業(yè),、梯隊人才制定多角度,、全方位人才培養(yǎng)體系,北汽新能源為實(shí)現(xiàn)新能源汽車產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的技能人才支撐,。(工人日報客戶端記者郜亞章)