強化結果導向,,聚焦初心使命,??己说闹笓]棒雖是自上而下的頂層設計,,但考核的最終目的應當是借此達到為群眾辦實事,、讓群眾得實惠的效果,。樹立和踐行正確的政績觀,,就是要始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想,不斷滿足人民日益增長的美好生活需要,。因此,,與正確政績觀相契合的考核機制,也必然要最終落腳到黨的初心使命和群眾“高興不高興,、滿意不滿意,、答應不答應”、群眾是否有切實的獲得感,、幸福感,、安全感的結果上來。因此,,要強化結果導向,,考核評價一個地方和單位的工作,關鍵看有沒有解決實際問題,、群眾的評價怎么樣,。
總之,只有以“長牙帶刺”“有棱有角”的制度舉措和鐵的紀律扎扎實實地用好考核“指揮棒”,,對考核規(guī)范統(tǒng)籌,、“瘦身健體”,才能更好地為基層減負增效,、跳出形式主義的凌空蹈虛,,進而化繁為簡、“脫虛向實”,,讓基層干部在進一步全面深化改革的浪潮中放開手腳,、擔當有為。