亚洲一卡2卡3卡4卡5卡6卡_99RE6在线观看国产精品_99欧美日本一区二区留学生_成人国产精品日本在线观看_丰满爆乳在线播放_免费国产午夜理论片不卡_欧美成 人影片 免费观看_日产中字乱码一二三_肉感饱满中年熟妇日本_午夜男女爽爽影院免费视频下载,民工把我奶头掏出来在线视频,日韩经典亚洲,国产精品JIZZ在线观看无码

新聞
當前位置:新聞 > 中國新聞 > 正文

用好考核“指揮棒”為基層干部減負賦能(2)

強化結果導向,,聚焦初心使命,??己说闹笓]棒雖是自上而下的頂層設計,,但考核的最終目的應當是借此達到為群眾辦實事,、讓群眾得實惠的效果,。樹立和踐行正確的政績觀,,就是要始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想,不斷滿足人民日益增長的美好生活需要,。因此,,與正確政績觀相契合的考核機制,也必然要最終落腳到黨的初心使命和群眾“高興不高興,、滿意不滿意,、答應不答應”、群眾是否有切實的獲得感,、幸福感,、安全感的結果上來。因此,,要強化結果導向,,考核評價一個地方和單位的工作,關鍵看有沒有解決實際問題,、群眾的評價怎么樣,。

總之,只有以“長牙帶刺”“有棱有角”的制度舉措和鐵的紀律扎扎實實地用好考核“指揮棒”,,對考核規(guī)范統(tǒng)籌,、“瘦身健體”,才能更好地為基層減負增效,、跳出形式主義的凌空蹈虛,,進而化繁為簡、“脫虛向實”,,讓基層干部在進一步全面深化改革的浪潮中放開手腳,、擔當有為。

(責任編輯:路子康 CN078)

推薦閱讀

24小時熱點