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彈性退休怎么“彈”,？如何辦理？你關心的這里都有

2025-01-01 15:14:01 來源：央視新聞客戶端 A+A-

人力資源社會保障部,、中央組織部,、財政部三部門印發(fā)《實施彈性退休制度暫行辦法》,，辦法于2025年起施行,。彈性退休怎么“彈”,？如何辦理？一組問答帶你了解,！

彈性退休怎么“彈”,？如何辦理,？你關心的這里都有

1、“退休年齡”變在哪兒,？

彈性退休制度的實施,，讓退休年齡從過去的剛性節(jié)點變成了一個彈性區(qū)間,。勞動者可以根據(jù)自身情況，選擇區(qū)間里的年齡退休,。但是基準點就是“法定退休年齡”,。什么是法定退休年齡？

按照國家相關規(guī)定,，過去男職工的法定退休年齡為60周歲,，女職工的法定退休年齡為50周歲和55周歲。

《關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》提出,，從2025年1月1日起,，男職工和原法定退休年齡55周歲的女職工，每4個月延遲1個月,，分別逐步延遲至63周歲和58周歲,；原法定退休年齡50周歲的女職工，每2個月延遲1個月,，逐步延遲至55周歲,。

延遲的法定退休年齡怎么算？來看→延遲法定退休年齡時間對照表

2,、彈性退休如何體現(xiàn),？

法定退休年齡發(fā)生變化之后，彈性退休是如何體現(xiàn)的呢,？

按照規(guī)定,，職工達到法定退休年齡，所在單位與職工協(xié)商一致的,，可以彈性延遲退休,，延遲時間最長不超過三年。

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舉個例子如何“往后彈”？

一名男職工,，法定退休年齡為62周歲,。達到法定退休年齡時，所在單位與他協(xié)商一致繼續(xù)工作,，可以在62周歲至65周歲期間彈性延遲退休,。

一名女職工，法定退休年齡為56周歲的,。達到法定退休年齡時,，所在單位與她協(xié)商一致繼續(xù)工作，可以在56周歲至59周歲期間彈性延遲退休,。

上海財經(jīng)大學公共經(jīng)濟與管理學院教授張熠表示,，這段時間里,，相對返聘等非正式的雇傭，職工仍然享有比較全面勞動權益保護,。

按照規(guī)定,，實行延遲法定退休年齡后，職工達到國家規(guī)定的按月領取基本養(yǎng)老金最低繳費年限,，可自愿選擇彈性提前退休，提前時間距法定退休年齡最長不超過3年,，且不低于女職工50,、55周歲和男職工60周歲的原法定退休年齡。

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舉個例子如何“往前彈”？

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