一名1970年1月出生的男職工,改革后的法定退休年齡為61歲4個(gè)月,。按照政策規(guī)定,,他可以最早選擇在60周歲退休。
一名1982年1月出生的女職工,原法定退休年齡55周歲,。改革后的法定退休年齡為58周歲,,未來(lái)可以選擇在55周歲至58周歲之間彈性提前退休。
一名1979年1月出生的女職工,,原法定退休年齡50周歲,。改革后的法定退休年齡為52周歲1個(gè)月,未來(lái)可以選擇在50周歲至52周歲1個(gè)月之間彈性提前退休,。
3,、如何辦理彈性退休?
從上面的解讀中,,不難看出彈性退休最大的特點(diǎn)就是自主,、靈活。彈性提前退休怎么辦理呢,?個(gè)人又該如何結(jié)合自身的情況選擇,?
職工自愿選擇彈性提前退休年齡的,至少在本人選擇的退休時(shí)間前3個(gè)月,,以書面形式告知所在單位,。
職工達(dá)到法定退休年齡,所在單位與職工協(xié)商一致,,選擇彈性延遲退休的,,所在單位與職工應(yīng)提前1個(gè)月,書面形式明確延遲時(shí)間等,。
彈性提前退休的職工,,應(yīng)該達(dá)到所選擇退休時(shí)間對(duì)應(yīng)年份的基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限。
彈性延遲退休的職工,,應(yīng)該達(dá)到本人法定退休年齡對(duì)應(yīng)年份的基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限,。
舉個(gè)例子
一個(gè)男職工2031年達(dá)到改革后的法定退休年齡,當(dāng)年的最低繳費(fèi)年限是16年,。
如果選擇在2029年彈性提前退休,,只需要滿足最低繳費(fèi)年限15年。
如果該職工彈性延遲退休到2034年,。2034年領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí),,只需要滿足2031年他達(dá)到法定退休年齡當(dāng)年的最低繳費(fèi)年限16年即可。
中國(guó)社會(huì)保障學(xué)會(huì)秘書長(zhǎng)魯全指出,,從總體上而言,,是一個(gè)從低的原則。對(duì)于參保者或者對(duì)于養(yǎng)老金領(lǐng)取者而言,有利于達(dá)到最低法定繳費(fèi)年限,。
4,、彈性退休的權(quán)益如何保障?
彈性退休制度實(shí)行后,,職工的個(gè)人權(quán)益如何保障,?社保經(jīng)辦服務(wù)又做了哪些優(yōu)化?
《暫行辦法》規(guī)定,,彈性延遲退休期間,,單位與職工勞動(dòng)關(guān)系或人事關(guān)系延續(xù),應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn),。
所在單位應(yīng)不晚于職工選擇的退休時(shí)間當(dāng)月,,按規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出領(lǐng)取基本養(yǎng)老金申請(qǐng),如實(shí)提供退休時(shí)間申請(qǐng)書等材料,。
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)對(duì)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的申請(qǐng)進(jìn)行審核,,職工從審核通過(guò)的退休時(shí)間次月開(kāi)始領(lǐng)取。各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)主動(dòng)為臨近退休年齡的參保人員提供關(guān)于辦理退休手續(xù)的預(yù)先指導(dǎo)或提前受理等服務(wù),。
上海財(cái)經(jīng)大學(xué)公共經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授張熠介紹,,我國(guó)養(yǎng)老金包括單位繳費(fèi)的社會(huì)統(tǒng)籌部分和個(gè)人繳費(fèi)的個(gè)人賬戶部分,。社會(huì)統(tǒng)籌這部分和社會(huì)平均工資、本人繳費(fèi)工資基數(shù),、繳費(fèi)年限掛鉤,。晚退休一年,社會(huì)平均工資更高,;繳費(fèi)年限更長(zhǎng),,養(yǎng)老金待遇更高;繳費(fèi)越實(shí),,繳費(fèi)基數(shù)越高,,待遇越高。
彈性退休賦予更大的選擇權(quán),,可以根據(jù)自身需求,、工作意愿、企業(yè)需求,、身體條件,、家庭情況選擇退休時(shí)點(diǎn)。
據(jù)相關(guān)經(jīng)辦人員介紹,,對(duì)于臨近退休人員,,特別是2025年一季度申請(qǐng)退休的人員,,彈性提前退休的申請(qǐng)時(shí)間已不足三個(gè)月,也將特事特辦,,急事特辦,。
(總臺(tái)央視記者李欣 陳鈺潔 閆素)