接入DeepSeek,是否會讓城市服務均等化,?
清華大學公共管理學院教授孟慶國:確確實實像DeepSeek的創(chuàng)新應用,,可以給欠發(fā)達地區(qū)帶來換道超車的機會,因為大家的起步都是一樣的,,如果能早一點去做規(guī)劃,、做部署,能夠和政務系統(tǒng)相對接的話,,肯定能取得非常不錯的效果。
另一方面,,作為發(fā)達地區(qū)現(xiàn)在紛紛的在推DeepSeek各種各樣的應用,,這些應用也可以復用到欠發(fā)達地區(qū)。從這個意義上來講,,它可以縮小在政務服務領域區(qū)域之間的差異,。不管是DeepSeek還是其他的大模型,它在對接使用的過程中,,它畢竟還要有一個技術的環(huán)境,,還要有一些資金的投入,甚至還要有對我們各級干部的信息素養(yǎng)的要求,,所以從這個方面來講,,這種差距縮小可能是一種趨勢,但是想根本性地解決這個區(qū)域發(fā)展方面,,在DeepSeek布局上的一種差異,,可能還需要做更多的一些政策設計的工作,來彌補在政務服務中的一些差異,。
“AI公務員上崗”需要提前防范和面對什么挑戰(zhàn),?
清華大學公共管理學院教授孟慶國:對于能不能替代大規(guī)模公務員,我個人判斷,,可能它在目前場景下,,會對一些工作的環(huán)節(jié)、工作的事項有替代,。更大規(guī)模取代公務員,,我認為還為時尚早,我們還需要不斷地去觀察,。
另外,,對于政務場景里面的隱私問題、安全問題,,的確大模型在應對這些問題方面還存在著很多問題,,幻覺問題,、不可解釋性的問題,也包括算法本身帶來的一種不公平運行問題,,甚至包括算法歧視的問題,,如果語料里面有很多的比如說價值觀問題、意識形態(tài)問題,,可能對政務應用會帶來嚴重的挑戰(zhàn),。