“當(dāng)你以為‘35歲危機(jī)’只存在于互聯(lián)網(wǎng)大廠時(shí),環(huán)衛(wèi)工崗位也開始‘卷’年齡了,?年齡大,,連掃大街的資格都沒了嗎?”
近日,,一則來(lái)自廣州的招聘公告,,意外撕開了當(dāng)代職場(chǎng)最隱秘的傷疤。
近日,,廣州市白云區(qū)新市街道辦事處官網(wǎng)發(fā)布了一則看似普通的招聘公告:計(jì)劃招聘6名環(huán)衛(wèi)工人,。但年齡要求“35周歲及以下”,僅持有汽車駕駛證者可放寬至40歲,。
也許有人會(huì)說,,35歲以下怎么了?很正常啊,,誰(shuí)不是35被限制找工作了,?
但如果我們把視角放到環(huán)衛(wèi)行業(yè),就會(huì)發(fā)現(xiàn)這似乎有些不太尋常,。
在我們的傳統(tǒng)認(rèn)知里,,環(huán)衛(wèi)工作往往是由中老年群體承擔(dān)的。他們不辭辛勞,,無(wú)論嚴(yán)寒酷暑,,都堅(jiān)守在崗位上,為城市的清潔默默奉獻(xiàn),。
可如今,,這一“年輕化”門檻瞬間引爆輿論。
網(wǎng)友戲稱:“宇宙的盡頭是考編,,環(huán)衛(wèi)的盡頭是35歲”,。
更有求職者自嘲:“年輕時(shí)嫌我經(jīng)驗(yàn)不足,35歲后連掃大街都不要我”,。
“建議醫(yī)院ICU護(hù)士也限35歲以下,,畢竟搶救需要反應(yīng)快“。
面對(duì)網(wǎng)友們的質(zhì)疑和討論,,新市街道辦事處的工作人員也做出了回應(yīng),。
“35歲”在中國(guó)職場(chǎng)早已成為一條“隱形生死線”。
“35歲”在中國(guó)職場(chǎng)早已成為一條“隱形生死線”,。
從互聯(lián)網(wǎng)大廠優(yōu)化“高齡”員工,,到公務(wù)員考試年齡限制,再到如今環(huán)衛(wèi)工招聘,,年齡焦慮滲透至社會(huì)每個(gè)角落,。
《就業(yè)促進(jìn)法》明確禁止年齡歧視,但在實(shí)際操作中,,對(duì)于什么是合理的年齡限制,,什么是年齡歧視,界定起來(lái)卻并不容易,。
“年輕時(shí)被嫌嫩,,中年被嫌貴,老了被嫌慢——打工人究竟該在哪個(gè)年齡段生存,?”
就業(yè),,是我們每個(gè)人都無(wú)法回避的問題。
“當(dāng)一座城市的環(huán)衛(wèi)工招聘開始‘卡’年齡,,我們或許該問:掃去落葉的同時(shí),,是否也掃走了對(duì)勞動(dòng)者的包容?
社會(huì)進(jìn)步的標(biāo)尺,,從來(lái)不是年輕人的比例,,而是每個(gè)年齡段的尊嚴(yán)能否安然落地,。”