今年以來,,多部門出臺政策措施,關(guān)系你的工資,、收入,、權(quán)益保障……幫你梳理好了,一起來了解下——
收入
完善勞動者工資正常增長機制。
加快構(gòu)建技能導(dǎo)向的薪酬分配制度,,提高技能人才待遇水平,,讓多勞者多得、技高者多得,、創(chuàng)新者多得,。
切實保障勞動者工資發(fā)放,清理整治欠薪,,堅決糾正各類就業(yè)歧視,。
健全最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機制,科學(xué)合理提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
鼓勵勞動者培訓(xùn)后參加職業(yè)技能等級評價,,對取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或者職業(yè)資格等級證書符合條件的人員,按規(guī)定給予技能提升補貼,,提高他們的就業(yè)競爭力。
就業(yè)
實施重點領(lǐng)域,、重點行業(yè),、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)支持計劃。
要加大對重點群體的就業(yè)扶持,,提高穩(wěn)崗擴崗專項貸款授信額度,,推動政府性融資擔(dān)保體系加力支持就業(yè)創(chuàng)業(yè),研究擴大一次性擴崗補助對象范圍,。
推進實施崗位開發(fā)計劃的重點方向,。挖掘先進制造等新質(zhì)生產(chǎn)力就業(yè)潛力;推動消費新熱點轉(zhuǎn)化為就業(yè)新渠道,;放大重大工程項目建設(shè)就業(yè)增量,;圍繞保障重點民生服務(wù)促進就業(yè);拓寬勞動者城鄉(xiāng)基層服務(wù)空間,;提高民營企業(yè)和中小微企業(yè)就業(yè)吸引力,;穩(wěn)定機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)招聘規(guī)模。
強化困難人員就業(yè)援助,,落實“兩優(yōu)惠三補貼”政策,,就是貸款優(yōu)惠、稅收優(yōu)惠和培訓(xùn)補貼,、崗位補貼,、社保補貼,兜住兜牢困難群體的就業(yè)底線,。
加力營造就業(yè)良好環(huán)境,。加強招聘信息審核;維護人力資源市場秩序;強化宣傳引導(dǎo),。
全年開放未就業(yè)畢業(yè)生求職登記小程序,,暢通本地線上線下求助渠道,允許失業(yè)青年在戶籍地,、常住地,、求職地進行求職登記。