原標(biāo)題：人社部：養(yǎng)老金上漲6.5%不“一刀切”

昨日，人社部召開(kāi)一季度新聞發(fā)布會(huì),，人社部新聞發(fā)言人李忠在回答新京報(bào)記者提問(wèn)時(shí)表示,，6.5%的調(diào)整水平是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員不是分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù),，都按6.5%的比例調(diào)整,。未來(lái)將完善養(yǎng)老金調(diào)整的辦法，逐步平衡各類退休人員的待遇。

　　【養(yǎng)老金】

　　養(yǎng)老金如何調(diào)整,？

　　多工作,、多繳費(fèi)將多得養(yǎng)老金

李忠介紹，從今年1月起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平,，調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右,。確定這個(gè)調(diào)整水平，是綜合考慮現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況,、現(xiàn)在企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平等多種因素綜合確定的,。

記者注意到，根據(jù)人社部,、財(cái)政部的相關(guān)通知,，今年養(yǎng)老金的調(diào)整，采取的是定額調(diào)整,、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法,。李忠表示，這邁出了統(tǒng)籌各類退休人員待遇調(diào)整的第一步,。

“定額調(diào)整主要是體現(xiàn)公平,，掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)多工作、多繳費(fèi),、多得養(yǎng)老金的激勵(lì)機(jī)制,，可以與繳費(fèi)年限或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員退休前的工作年限掛鉤，同時(shí)也要與基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤,。適當(dāng)傾斜主要是對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜,。”李忠介紹,，這個(gè)調(diào)整辦法應(yīng)該說(shuō)兼顧了公平與效率,，能夠適當(dāng)?shù)卣{(diào)節(jié)退休人員收入差距，體現(xiàn)二次分配更加注重公平的原則,。

目前,，人社部正在按照國(guó)務(wù)院的部署，結(jié)合本地的實(shí)際,，要求各個(gè)地方制定具體方案,，兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的特點(diǎn)，合理確定調(diào)整辦法和具體標(biāo)準(zhǔn),，按程序報(bào)批后組織實(shí)施,。

公務(wù)員和企業(yè)職工養(yǎng)老待遇差別會(huì)越來(lái)越大嗎？

　　逐步平衡公務(wù)員和職工退休待遇

發(fā)布會(huì)上,，新京報(bào)記者提問(wèn)稱,，目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老待遇已經(jīng)高于企業(yè)退休職工的養(yǎng)老待遇，本次調(diào)整是首次同步調(diào)整兩類人的養(yǎng)老金，如果都以各自比例的6.5%來(lái)調(diào)整,，公務(wù)員和職工的養(yǎng)老待遇會(huì)不會(huì)越來(lái)越大呢,？

李忠表示，6.5%的調(diào)整水平,，是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平,，而不是說(shuō)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.5%的比例調(diào)整,，更不是簡(jiǎn)單的對(duì)每個(gè)退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金,。

“由于各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有差異，現(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革剛剛起步,，所以這次基本養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整就需要充分地考慮企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的平衡,，充分考慮地區(qū)之間的平衡，還需要充分考慮機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革前和改革后待遇調(diào)整辦法的銜接等因素,?！崩钪艺f(shuō)。

李忠介紹,，考慮到上述因素,，各地企業(yè)的調(diào)整辦法和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的調(diào)整辦法可能會(huì)略有差異。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō),，由于繳費(fèi)年限或者工作年限的不同,，養(yǎng)老金水平也不同等因素,，實(shí)際調(diào)整的水平也會(huì)存在一定差距,。

此外，李忠介紹,，今年調(diào)整養(yǎng)老金工作實(shí)施到位后,，人社部還將及時(shí)總結(jié)各地的經(jīng)驗(yàn)，加快研究建立兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位等各類退休人員的基本養(yǎng)老金的合理調(diào)整機(jī)制,?！拔覀儗⒏鶕?jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的水平，兼顧各方的承受能力,，合理調(diào)整養(yǎng)老金水平,，并且進(jìn)一步完善養(yǎng)老金調(diào)整的辦法，逐步平衡各類退休人員的待遇,?！崩钪冶硎尽?/p>