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國家能源局“億元司長”違紀(jì)線索曾被“暫存”(11)

2016-08-26 05:37:43  中紀(jì)委網(wǎng)站    參與評(píng)論()人

(二)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),,深入全面準(zhǔn)確貫徹落實(shí)中央重大決策部署,。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、貫徹黨的路線方針政策必須強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),。局黨組將帶頭堅(jiān)持從黨和國家全局的高度把握問題,,始終把能源工作放到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展整體中去思考,、去定位,著力服務(wù)中心和大局,,積極推動(dòng)中央重大決策部署的貫徹落實(shí),。認(rèn)真貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào),、綠色,、開放、共享發(fā)展理念,,加快完成“四個(gè)革命,、一個(gè)合作”能源發(fā)展戰(zhàn)略思想的重點(diǎn)任務(wù),努力搞好能源總體規(guī)劃,、專項(xiàng)規(guī)劃和省級(jí)規(guī)劃的銜接平衡,,積極推進(jìn)能源供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,建立健全規(guī)劃,、政策、規(guī)則,、監(jiān)管四位一體的能源管理新機(jī)制,,著力提高取消和下放行政審批事項(xiàng)的含金量,真正把黨中央的決策部署轉(zhuǎn)化為能源系統(tǒng)改革發(fā)展的具體舉措,、制度機(jī)制和配套措施,。大力弘揚(yáng)“石油精神”和“三老四嚴(yán)”優(yōu)良作風(fēng),推動(dòng)黨員干部提振精氣神,、主動(dòng)敢擔(dān)當(dāng),,從能源發(fā)展規(guī)劃和各個(gè)專項(xiàng)規(guī)劃做起,從能源重點(diǎn)工程重大項(xiàng)目抓起,,從能源惠及民生實(shí)事干起,,善始善終、善作善成,,確保能源改革發(fā)展各項(xiàng)工作落到實(shí)處,、取得實(shí)效。

(三)強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨要求,著力提升黨建工作水平,。全面從嚴(yán)治黨是貫徹落實(shí)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的根本保障,,是各級(jí)黨組織職責(zé)所在、使命所系,。局黨組將充分發(fā)揮在能源工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,,不斷增強(qiáng)在部署工作和推進(jìn)改革中的決策、指導(dǎo),、協(xié)調(diào)和監(jiān)督作用,。充分發(fā)揮局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組職能,,真正做到黨建工作有人想,、有人抓、有人管,。統(tǒng)籌機(jī)關(guān)和基層黨建,,落實(shí)直屬機(jī)關(guān)黨委、直屬黨委和黨支部3個(gè)黨建工作職責(zé)清單,,形成上下聯(lián)動(dòng),、層層負(fù)責(zé)、齊抓落實(shí)的黨建工作格局,。推進(jìn)黨務(wù),、業(yè)務(wù)融合發(fā)展,做到工作同部署,、同落實(shí),、同檢查、同考核,。圍繞如何更加嚴(yán)格監(jiān)督黨員,、如何更加規(guī)范管理黨員、如何更加有效教育黨員等問題深入探究,,不斷創(chuàng)新黨建工作制度,、機(jī)制、載體和方法,。加強(qiáng)各級(jí)黨組織黨建資源和力量的整合,,密切與上級(jí)、外單位黨組織的交流聯(lián)動(dòng),,真正做到同時(shí),、同向發(fā)力。

(四)強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度,,始終保持反腐敗的高壓態(tài)勢,。局黨組將堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件檢查工作條例》,規(guī)范紀(jì)律審查程序和標(biāo)準(zhǔn),,對(duì)構(gòu)成違紀(jì)的黨員干部嚴(yán)肅查處,,絕不姑息遷就。堅(jiān)持“一案雙查”,,對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不到位,、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力的部門和單位負(fù)責(zé)同志及時(shí)約談,對(duì)問題嚴(yán)重的嚴(yán)肅追責(zé),,杜絕瞞案不報(bào),、有案不查的情況發(fā)生。把握運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,,加強(qiáng)對(duì)信訪舉報(bào)的分類管理,,注意發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題,,使誡勉提醒,、批評(píng)教育、函詢常態(tài)化,,避免小錯(cuò)釀成大問題,。落實(shí)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》,做到清單明責(zé),、常態(tài)履責(zé),、倒逼追責(zé),一級(jí)抓一級(jí),,層層傳導(dǎo)壓力,。開展豐富多樣的廉政警示教育活動(dòng),深入剖析局系列腐敗案件,,注重實(shí)效,,使黨員受警醒、明底線,、知敬畏。

(五)強(qiáng)化選人用人工作,,全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),。局黨組將突出嚴(yán)把關(guān)、正風(fēng)氣,,從嚴(yán)選好管好用好干部,。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定程序和條件,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?dǎo)向,,讓想干事、能干事、會(huì)干事,、不出事的干部脫穎而出,,努力建設(shè)一支忠誠、干凈,、擔(dān)當(dāng)?shù)哪茉垂芾砀刹筷?duì)伍,。強(qiáng)化選人用人全過程監(jiān)督,切實(shí)防止“帶病提拔”,、“帶病上崗”,。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度,函詢和誡勉,、提醒談話制度,,從嚴(yán)把握干部因私出國(境)審批,清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在社團(tuán)或企業(yè)兼職,,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督管理,。

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