漫畫/高岳

安徽省人大常委會組成人員指出,，今年的述職報告在內(nèi)容上有所豐富，但存有“應(yīng)付”之嫌,，不僅個人述職報告與部門年度工作總結(jié)區(qū)分不明顯,，對個人在工作中存在問題的剖析也不夠深入，不夠較真,。

依 據(jù)《安徽省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于省人民政府,、省高級人民法院、省人民檢察院工作人員任前審查和任后監(jiān)督的規(guī)定》,，安徽省人大常委會任命的“一府兩 院”工作人員應(yīng)當(dāng)定期向省人大常委會述職,。如今，該規(guī)定實施已有兩年,，安徽省共有191名“一府兩院”工作人員作述職報告,，其中包括今年參與書面述職的 91人與口頭述職的5名政府部門“一把手”。

述職,，本是安徽省人大常委會加強對“一府兩院”工作人員履職監(jiān)督的一種方式,。但有常委會組成人員指出，雖然今年的述職報告在內(nèi)容上有所豐富,，但存有“應(yīng)付”之嫌,，不僅個人述職報告與部門年度工作總結(jié)區(qū)分不明顯，對個人在工作中存在問題的剖析也不夠深入,，不夠較真,。

不足兩分鐘“一把手”自我剖析問題

在近日召開的安徽省十二屆人大常委會第三十一次會議上，安徽省發(fā)改委,、教育廳,、經(jīng)信委、民族事務(wù)委員會,、林業(yè)廳等5部門“一把手”作口頭述職報告,。

“第 一牽頭的23項改革任務(wù)全部按計劃完成，新型城鎮(zhèn)化試點省建設(shè),、深化醫(yī)療衛(wèi)生體質(zhì)綜合改革試點等全面啟動,。”“完成829所義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，學(xué)校 標(biāo)準(zhǔn)化覆蓋率由2010年的不足10%提高到85%,。投入資金68億元，全面改善地區(qū)義務(wù)教育薄弱學(xué)?；巨k學(xué)條件,。”這些部門負(fù)責(zé)人在報告中曬出了過去 一年的工作“成績單”，內(nèi)容翔實,，并注重用統(tǒng)計數(shù)字說話,。

記者注意到，每個人口頭述職平均時長20分鐘左右,，主要報告做了哪些工作,、取得什么樣的成績以及工作中存在的不足。其中,，前兩項占報告比重非常大,，談到問題，每個人的自我剖析也就一兩分鐘,，顯得有些“單薄”,。

如， 報告人員提到“超前謀劃方面投入的精力不夠多,，推進(jìn)工作的方式方法有待進(jìn)一步創(chuàng)新”“密切聯(lián)系群眾還不夠,，參加會議多、處理文件多”“制約發(fā)展的體制機制 障礙仍未完全破解”……相比報告成績各具特色,，談到問題則多為概括性,，而且問題提出后，也沒有闡述下一步該如何解決的具體打算,。

據(jù)了解，此次述職除5位廳級干部口頭述職外,，還有91名“一府兩院”工作人員提交了書面述職報告,，印發(fā)省人大常委會會議。這些書面述職報告不對外公布,。

不夠較真述職報告被指空泛化

安徽省人大常委會人選工委副主任吳秀蘭認(rèn)為,，5位口頭述職部門負(fù)責(zé)人有著強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，帶領(lǐng)各自部門大膽改革和創(chuàng)新,，成效明顯,。但是吳秀蘭也注意到，這些述職報告內(nèi)容的個人特色不夠明顯,，與部門年度工作總結(jié)區(qū)分不大,。

與吳秀蘭一樣，不少常委會組成人員也抱有同樣看法,。

在開展述職之前,，安徽省人大常委會明確了述職報告內(nèi)容，包括推進(jìn)法治建設(shè),、實行普法責(zé)任制,、個人學(xué)法用法情況，以及依法履職、勤政廉政,，辦理省人大代表提出的建議,、批評和意見情況等。

不少常委會組成人員認(rèn)為,，就述職情況看,，介紹勤政翔實集中，介紹廉政過于簡單,。安徽省人大常委會秘書長朱讀穩(wěn)進(jìn)一步指出,，述職要求包括的普法內(nèi)容，在報告中鮮有出現(xiàn),，被有些單位忽視了,。