他們當(dāng)中,有一部分是只有10多歲的童工,。
一位老板說(shuō),,給他干活的一個(gè)孩子現(xiàn)在才16歲,,已經(jīng)在這個(gè)加工廠3年了,,也就是說(shuō),。這個(gè)孩子13歲就來(lái)到了加工廠干活,。一位受訪者說(shuō),,估計(jì)一家工廠20個(gè)左右的工人中,,能有5,、6個(gè)是童工。
采訪中,,童工也并不難找到,。
一位15歲的受訪者說(shuō),,他已經(jīng)過(guò)來(lái)一段時(shí)間了,,而且和他相約一起來(lái)的人中,還有和他一樣大的15歲的人,。
某加工廠老板在接受采訪時(shí)說(shuō),,中介從鄉(xiāng)下找人帶過(guò)來(lái),而且大多從云南帶過(guò)來(lái),,因?yàn)樵颇先说竭@邊一千多元就可以了,,可以江蘇工人過(guò)來(lái)要接近3000元才肯過(guò)來(lái),相比起來(lái)工資高出不少,。僅去年,,從云南就過(guò)來(lái)6000多人,,人員涉及云南全省。
干不完的活,,還要挨打
這些童工在這里過(guò)著什么樣的生活呢,?
沒(méi)來(lái)的時(shí)候不知道累不累,,以為做服裝又曬不著太陽(yáng),,不會(huì)有多累。哪知道來(lái)了這么累,。
來(lái)自云南文山的小熊只有15歲,,他說(shuō),剛來(lái)的時(shí)候還沒(méi)有對(duì)他們計(jì)件,,晚上8點(diǎn)半就下班了,。他還心想:這活干得不累嘛!
可是后來(lái),,計(jì)件數(shù)從每天350件,,增加到500件,
“老板本來(lái)說(shuō)加到600件就不加了,,可是后來(lái)加到了720件”
小熊說(shuō),,老板還想增加,可是再增加也干不出來(lái)了……
在這里上班的每一天是什么樣的,?
每個(gè)月30天,,最少要干28天!
早上7點(diǎn)半就起來(lái)了,,雖然說(shuō)晚上10點(diǎn)鐘下班,,可那是在活能干完的情況下,活干不完,,就得加班,!
而按照小熊的說(shuō)法,老板加給他們的計(jì)件任務(wù),,已經(jīng)多到快干不完了,,因此可想而知,加班在這里是常態(tài),。
而且,,只要不聽(tīng)話,,還要挨打。
“打一頓,,干活快得很……”
不干到年底沒(méi)有工資可能還要賠償
受訪者稱:如果不干到年底的花,工資大部分都是不給的,,能給一點(diǎn)生活費(fèi)或者路費(fèi)就算不錯(cuò)了,。
小熊也證實(shí),如果中途走人,,老板是不會(huì)給錢的。
“我剛到這,,老板就跟我說(shuō),,要干到年底才能走,不然不會(huì)發(fā)錢,?!?/p>
一個(gè)老板接受采訪說(shuō):如果干活不好,隨便給一點(diǎn)就算了,;哪怕干到距離過(guò)年還有一個(gè)月,,不干了,走了,,一毛錢都沒(méi)有,;如果干一兩個(gè)月要走了,所花的錢,,路費(fèi)什么的,,全部要他退回來(lái)……
而且這些工人到工廠后,并不簽訂任何合同,,相當(dāng)于只是口頭約定一下,。
這樣的日子,顯然是很苦的,。
小熊說(shuō):他剛來(lái)這個(gè)工廠的時(shí)候,,跳過(guò)一次廠,被老板找到了,。
“那天我沒(méi)上班的損失,,老板要我賠付,算了一下,,一共3700多塊,,回來(lái)直接把我的電腦給扣了,身份證還在他那呢,?!?/p>
一位老板在接受采訪時(shí)也說(shuō),,今年廠里跑了六七個(gè)工人,對(duì)這種工人的方法,,就是押著對(duì)方的身份證和銀行卡,,沒(méi)收手機(jī),工人就沒(méi)辦法了,,跑不了了,。
說(shuō)起管理工人的方法,這位加工廠老板似乎還有點(diǎn)為自己的辦法得以,,稱也可以用對(duì)他好的方式留住他,,但最終表示,如果實(shí)在不行,,還是要用暴力解決問(wèn)題,。
而說(shuō)起來(lái)到這里,小熊說(shuō),,后悔已經(jīng)沒(méi)有用了……
中國(guó)法律明確禁止使用童工,!
然而,貧窮,,讀書(shū)無(wú)用論,,低成本用工需求、利欲熏心的不法廠商和招工中介,,仍在催生浸透童工血淚的黑色產(chǎn)業(yè)……