2016-11-21 19:25:11  映象網(wǎng)    參與評論()人

　　原標題：血淚,！中國服裝之都被爆買賣云南童工,，云南娃好騙，打一頓，活干得快,！

號稱“中國服裝之都”的江蘇常熟,，著一條童工鏈條。

中介從云南等地把勞力運來賣給服裝廠,。其中也包括相當(dāng)一部分只有10幾歲的童工,。

這些孩子沒日沒夜地干活，幾乎沒有休息日,。

不干到年底,，拿不到工資；

中途逃跑,，可能還要賠償老板的損失,；

一旦想離開，老板會扣了身份證,、銀行卡,、手機，甚至使用暴力……

而大量使用云南童工的原因是，人工便宜,，且,，容易騙……

常熟從全國各地引進工人

江蘇常熟，中國著名的服裝城,，全市擁有各類服裝服飾企業(yè)一千多家,，年產(chǎn)值一百三十億元人民幣，涌現(xiàn)了眾多國內(nèi)知名品牌,。

而一些國際名牌也在這里設(shè)立了加工廠,。常熟服裝出口達三點四億元。

在常熟服裝城,，幾乎每家每戶都是加工廠,，相當(dāng)于有多少棟房子，就有多少家,。

當(dāng)?shù)厝苏f：做服裝行業(yè),，大家知道就是拼時間，如果沒有那么多產(chǎn)量就掙不了那么多錢,。

也因此,，這里需要大量的工人。

一位接受采訪的服裝加工業(yè)從業(yè)者說,，這些加工廠都是通過流水作業(yè)的方式來制作服裝。

正因為是流水作業(yè)，每個人只負責(zé)一步驟,。

對那些沒有技術(shù)含量的活,，用有經(jīng)驗的師傅，或者新手,，都是一樣的效果,，顯而易見，用新手會減少人工成本,。

利益鏈催生非法用工

就這樣,，中介與這里的加工廠老板之前形成了利益鏈條。

中介從云南等地“騙”人過來常熟干活，加工廠老板付一定的介紹費之類的,，一個工人大概兩千塊錢,。

而之所以是從云南等地找來大量的工人,，是因為這里來的工人,，價格很便宜，一兩千元就賣了,。

而且是騙過來的,，要什么年齡，中介還可以挑什么年齡的……

他們當(dāng)中，有一部分是只有10多歲的童工,。

一位老板說,，給他干活的一個孩子現(xiàn)在才16歲，已經(jīng)在這個加工廠3年了,，也就是說,。這個孩子13歲就來到了加工廠干活。

一位受訪者說,，估計一家工廠20個左右的工人中,，能有5、6個是童工,。

采訪中,，童工也并不難找到。

一位15歲的受訪者說,，他已經(jīng)過來一段時間了，而且和他相約一起來的人中,，還有和他一樣大的15歲的人,。

某加工廠老板在接受采訪時說，中介從鄉(xiāng)下找人帶過來,，而且大多從云南帶過來,，因為云南人到這邊一千多元就可以了,，可以江蘇工人過來要接近3000元才肯過來，相比起來工資高出不少,。

僅去年,，從云南就過來6000多人，人員涉及云南全省,。

干不完的活,，還要挨打

這些童工在這里過著什么樣的生活呢？

沒來的時候不知道累不累,，以為做服裝又曬不著太陽，不會有多累,。哪知道來了這么累,。

來自云南文山的小熊只有15歲，他說,，剛來的時候還沒有對他們計件,，晚上8點半就下班了。他還心想：這活干得不累嘛,！

可是后來,，計件數(shù)從每天350件，增加到500件,，

“老板本來說加到600件就不加了,，可是后來加到了720件”

小熊說，老板還想增加,，可是再增加也干不出來了……

在這里上班的每一天是什么樣的,？

每個月30天，最少要干28天,！

早上7點半就起來了，雖然說晚上10點鐘下班,，可那是在活能干完的情況下,，活干不完，就得加班,！

而按照小熊的說法,，老板加給他們的計件任務(wù),，已經(jīng)多到快干不完了，因此可想而知,，加班在這里是常態(tài),。

而且，只要不聽話,，還要挨打,。

“打一頓,，干活快得很……”

不干到年底沒有工資可能還要賠償

受訪者稱：如果不干到年底的花,，工資大部分都是不給的，能給一點生活費或者路費就算不錯了,。

小熊也證實,，如果中途走人，老板是不會給錢的,。

“我剛到這,，老板就跟我說，要干到年底才能走,，不然不會發(fā)錢,。”

一個老板接受采訪說：如果干活不好,，隨便給一點就算了,；哪怕干到距離過年還有一個月，不干了,，走了,，一毛錢都沒有；如果干一兩個月要走了,，所花的錢,，路費什么的，全部要他退回來……

而且這些工人到工廠后,，并不簽訂任何合同,，相當(dāng)于只是口頭約定一下。

這樣的日子,，顯然是很苦的,。

小熊說：他剛來這個工廠的時候，跳過一次廠,，被老板找到了,。

“那天我沒上班的損失，老板要我賠付,，算了一下,，一共3700多塊,，回來直接把我的電腦給扣了，身份證還在他那呢,?！?/p>

一位老板在接受采訪時也說，今年廠里跑了六七個工人,，對這種工人的方法,，就是押著對方的身份證和銀行卡，沒收手機,，工人就沒辦法了,，跑不了了。

說起管理工人的方法,，這位加工廠老板似乎還有點為自己的辦法得以,，稱也可以用對他好的方式留住他，但最終表示,，如果實在不行,，還是要用暴力解決問題。

而說起來到這里,，小熊說,，后悔已經(jīng)沒有用了……

中國法律明確禁止使用童工！

然而,，貧窮,，讀書無用論，低成本用工需求,、利欲熏心的不法廠商和招工中介,，仍在催生浸透童工血淚的黑色產(chǎn)業(yè)……

來源：春城晚報