三,、主要任務(wù)

（一）進(jìn)一步完善培訓(xùn)制度,。修訂《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定（試行）》。完善培訓(xùn)需求調(diào)研制度,，健全培訓(xùn)質(zhì)量評估辦法,。強(qiáng)化行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)激勵(lì)約束機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與考核、任職,、晉升等環(huán)節(jié)緊密結(jié)合,。建立健全培訓(xùn)檔案，如實(shí)記載參加培訓(xùn)情況和考核結(jié)果,。將參加脫產(chǎn)培訓(xùn)情況記入公務(wù)員年度考核登記表,，參加2個(gè)月以上的脫產(chǎn)培訓(xùn)情況記入干部任免審批表。

（二）探索推進(jìn)分類培訓(xùn),。加強(qiáng)調(diào)查和基礎(chǔ)研究,，準(zhǔn)確把握綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類,、行政執(zhí)法類行政機(jī)關(guān)公務(wù)員類別特點(diǎn)和不同培訓(xùn)需求,，在抓好理想信念、職業(yè)道德教育的同時(shí),，采用“通用能力培訓(xùn)+類別專業(yè)能力培訓(xùn)”等方式積極探索推進(jìn)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員分類培訓(xùn),。綜合管理類公務(wù)員培訓(xùn)以提高公共管理能力和綜合能力素質(zhì)為重點(diǎn)，專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員培訓(xùn)以更新知識和提升專業(yè)技術(shù)水平為重點(diǎn),，行政執(zhí)法類公務(wù)員培訓(xùn)以強(qiáng)化法律意識和提升執(zhí)法能力為重點(diǎn),，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性、實(shí)效性,。做好人民警察及其他特殊工作崗位公務(wù)員實(shí)訓(xùn)工作,。國家公務(wù)員局組織開展專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類公務(wù)員培訓(xùn)試點(diǎn)工作。

（三）堅(jiān)持抓好初任,、任職、專門業(yè)務(wù),、在職培訓(xùn)和對口培訓(xùn),。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員初任培訓(xùn)要在保證應(yīng)訓(xùn)必訓(xùn)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量,。制定實(shí)施初任培訓(xùn)大綱,，規(guī)范新錄用公務(wù)員宣誓工作。任職培訓(xùn)要著重提高參訓(xùn)率,，健全統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一要求、分級培訓(xùn)的任職培訓(xùn)模式,，確保新任職公務(wù)員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受培訓(xùn),。專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)要注重提高解決實(shí)際問題的能力，圍繞不同部門,、不同崗位工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)熱點(diǎn)問題開展,。在職培訓(xùn)要緊密結(jié)合中心工作,，圍繞重點(diǎn)內(nèi)容扎實(shí)開展，靈活運(yùn)用講座,、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),、以會(huì)代訓(xùn)、研究式學(xué)習(xí)等方式,，促使行政機(jī)關(guān)公務(wù)員更新知識,、提高素質(zhì)。對口培訓(xùn)要深入貫徹落實(shí)國家區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展總體戰(zhàn)略,，形成以國家公務(wù)員局項(xiàng)目為主,、地區(qū)間項(xiàng)目為補(bǔ)充的對口培訓(xùn)格局。優(yōu)化專題培訓(xùn),，形成一批精品對口培訓(xùn)項(xiàng)目,。緊緊圍繞打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，結(jié)合貧困地區(qū)實(shí)際需要,，開展精準(zhǔn)培訓(xùn),，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，有效提升貧困地區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍抓改革促發(fā)展能力,。繼續(xù)加大對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)的支持力度,，重點(diǎn)向新疆、西藏以及四省藏區(qū)傾斜,。各地區(qū)各部門要結(jié)合實(shí)際做好相關(guān)對口培訓(xùn)工作,。國家公務(wù)員局重點(diǎn)抓好中央國家機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)、處級公務(wù)員任職培訓(xùn)示范和對口培訓(xùn)項(xiàng)目,。

（四）大力開展“雙基”公務(wù)員培訓(xùn),。繼續(xù)實(shí)施基層公務(wù)員培訓(xùn)工程，堅(jiān)持務(wù)實(shí),、管用原則,，重點(diǎn)加強(qiáng)縣（市、區(qū)）,、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道和公共服務(wù)部門基層公務(wù)員培訓(xùn)，不斷提高其依法行政,、政策執(zhí)行,、服務(wù)群眾、應(yīng)急處置和維護(hù)穩(wěn)定等本領(lǐng),。實(shí)施機(jī)關(guān)基礎(chǔ)崗位公務(wù)員培訓(xùn)工程,，以機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)一般工作人員為重點(diǎn)，加強(qiáng)調(diào)查研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力,、文字表達(dá)能力等培訓(xùn),。根據(jù)不同地區(qū)、不同層次,、不同崗位行政機(jī)關(guān)公務(wù)員實(shí)際,，實(shí)行脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職自學(xué)、現(xiàn)場培訓(xùn)與網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)相結(jié)合,，運(yùn)用巡回宣講,、流動(dòng)課堂等方式，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源向“雙基”傾斜,。要將“雙基”公務(wù)員培訓(xùn)列入年度培訓(xùn)計(jì)劃,，確保“雙基”公務(wù)員每人每年參加脫產(chǎn)培訓(xùn)不少于6天。

（五）以網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)為牽引推進(jìn)培訓(xùn)方式方法創(chuàng)新,。充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù),，利用多種資源，大力推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),，形成兼容,、開放、共享,、規(guī)范的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)體系,。各省（區(qū),、市）通過自建,、共建或政府購買服務(wù)等方式普遍建立行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)全員覆蓋,。探索建立網(wǎng)絡(luò)課件開發(fā)交流共享制度,。改進(jìn)教學(xué)方式方法，綜合運(yùn)用講授式,、研討式,、案例式、模擬式,、體驗(yàn)式等教學(xué)方法。探索跨地區(qū),、跨部門培訓(xùn)合作模式,，開展好異地培訓(xùn)、境外培訓(xùn)工作,。