（六）加強(qiáng)培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè),。公務(wù)員主管部門要加強(qiáng)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo),。發(fā)揮各級行政學(xué)院培訓(xùn)主渠道作用,；充分發(fā)揮公務(wù)員特色實(shí)踐教育基地作用，堅(jiān)持突出特色,、動(dòng)態(tài)管理,；積極利用高等院校、科研院所,、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等優(yōu)質(zhì)資源為行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)服務(wù),。堅(jiān)持政治合格、素質(zhì)優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn),，建設(shè)規(guī)模適當(dāng),、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合的高素質(zhì)師資隊(duì)伍,，完善師資庫,。建立健全擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員上講臺制度。組織編寫務(wù)實(shí)管用的培訓(xùn)教材和富有時(shí)代特征的學(xué)習(xí)讀本,。加大精品課程開發(fā)力度,，建立培訓(xùn)精品課程庫。認(rèn)真總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)和成功做法,，推出一批培訓(xùn)工作范例,。

　　四、組織保障

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。各地區(qū)各部門要切實(shí)把行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作擺上重要議事日程,，納入本地區(qū)本部門工作發(fā)展規(guī)劃，納入政府工作績效考評內(nèi)容,，結(jié)合實(shí)際制定本地區(qū)本部門本系統(tǒng)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)綱要或?qū)嵤┓桨?，并抓好組織實(shí)施。各級公務(wù)員主管部門要切實(shí)做好整體規(guī)劃,、制度建設(shè),、宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù),、督促檢查等工作,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，總結(jié)推廣有益經(jīng)驗(yàn)和做法,。要加強(qiáng)對本綱要實(shí)施情況的評估,，確保各項(xiàng)任務(wù)扎實(shí)推進(jìn)、取得實(shí)效,。

（二）保證經(jīng)費(fèi)投入,。各級政府要按照公務(wù)員法規(guī)定將行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入年度財(cái)政預(yù)算，按照公務(wù)員培訓(xùn)管理分工安排經(jīng)費(fèi),，尤其要對“雙基”公務(wù)員培訓(xùn)給予必要保障,，保證培訓(xùn)工作需要,。完善培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)“跟著項(xiàng)目走”的管理辦法。加強(qiáng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理,，確保?？顚Ｓ茫栃泄?jié)約,、勤儉辦學(xué),，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

（三）嚴(yán)格監(jiān)督管理,。公務(wù)員主管部門要會(huì)同有關(guān)部門對行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,，制止和糾正違反公務(wù)員培訓(xùn)法規(guī)制度的行為，并對有關(guān)責(zé)任人員提出處理意見和建議,。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)培訓(xùn)和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，完成規(guī)定的培訓(xùn)任務(wù),。對無正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)的,，給予批評教育直至組織處理。對脫產(chǎn)培訓(xùn)考核不合格的,，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次,。對弄虛作假獲取培訓(xùn)經(jīng)歷、學(xué)歷或者學(xué)位的,，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

（四）強(qiáng)化培訓(xùn)管理者隊(duì)伍建設(shè)。采取有力措施抓好培訓(xùn)管理者培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉,，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化培訓(xùn)管理者隊(duì)伍,。加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作的戰(zhàn)略性,、前瞻性研究，推動(dòng)研究成果共享和運(yùn)用,。國家公務(wù)員局重點(diǎn)培訓(xùn)1000名培訓(xùn)管理者,。