開(kāi)展“兩學(xué)一做”,，既要補(bǔ)足精神之“鈣”,，也要扎緊制度之“籠”。各地聚焦基層黨建突出問(wèn)題,，以狠抓基層黨建“七項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)”,、開(kāi)展“五個(gè)專(zhuān)項(xiàng)排查”為抓手，全面推進(jìn)基層黨建工作規(guī)范化建設(shè),。黨的十八屆六中全會(huì)審議通過(guò)的《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,，為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)提供了基本遵循,。各地各部門(mén)在發(fā)揮黨支部主體作用上狠下功夫,，切實(shí)推動(dòng)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,。太鋼集團(tuán)將全年“三會(huì)一課”內(nèi)容細(xì)化分解為32項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作，使基層黨組織明確了組織生活開(kāi)展什么,、怎么開(kāi)展,。

“兩學(xué)一做”，基礎(chǔ)在“學(xué)”,、關(guān)鍵在“做”,。一年來(lái)，全省各級(jí)黨組織和廣大黨員緊扣“推動(dòng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步向好”這個(gè)關(guān)鍵,，以“黨員先鋒行”為載體,，激勵(lì)黨員干部沖在一線、發(fā)揮作用,。組織開(kāi)展萬(wàn)名干部入企服務(wù),，14477名干部深入4580戶(hù)企業(yè)，幫解難題,、促進(jìn)發(fā)展,。在兩個(gè)半月的時(shí)間內(nèi)，摸查企業(yè)反映的問(wèn)題8812個(gè),，解決和承諾辦結(jié)問(wèn)題8278個(gè),。

“以前要去省上、市里多次跑,、多頭跑的事情,，現(xiàn)在有人主動(dòng)上門(mén)、協(xié)調(diào)解決,，特別是解決了企業(yè)長(zhǎng)期想做而做不成的事情,。”山西中聚晶科半導(dǎo)體有限公司總經(jīng)理陳宏嘗到了干部入企服務(wù)的甜頭,，感嘆“好作風(fēng)也是生產(chǎn)力”,。

以選賢任能為全面從嚴(yán)治黨引來(lái)活水

“要狠抓發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)、改革第一動(dòng)力,、民生第一關(guān)切,、黨建第一責(zé)任，努力做學(xué)習(xí)貫徹系列講話,、勇于決斷擔(dān)當(dāng),、廉潔從政、導(dǎo)揚(yáng)風(fēng)化的表率,，在關(guān)鍵崗位上,，交出黨和人民滿(mǎn)意的答卷。”2016年7月26日,，省委書(shū)記駱惠寧與47名新任縣委書(shū)記集體談話，既是對(duì)縣委書(shū)記們的鞭策期許,，也為組織部門(mén)從嚴(yán)治吏,、選賢任能提供了標(biāo)尺。

2016年是省市縣鄉(xiāng)四級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆之年,，與47名新任縣委書(shū)記一道接受黨和人民挑選的有5416個(gè)班子,、近2萬(wàn)名干部。一年來(lái),，各級(jí)黨委和組織部門(mén)以換屆為契機(jī)從嚴(yán)選拔任用,、從嚴(yán)監(jiān)督管理，圓滿(mǎn)完成了換屆工作,，整個(gè)過(guò)程平穩(wěn)有序,、風(fēng)清氣正，總體實(shí)現(xiàn)了“繪出好藍(lán)圖,、選出好干部,、配出好班子、換出好面貌”的預(yù)期目標(biāo),。

嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),，樹(shù)立正確用人導(dǎo)向。省委堅(jiān)持先立規(guī)矩后選人,，先后出臺(tái)《山西省各級(jí)黨委（黨組）在干部選拔任用工作中嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的辦法（試行）》等6個(gè)干部工作制度性文件,，換屆工作啟動(dòng)后相繼印發(fā)一系列換屆文件、政策解讀,、紀(jì)律要求等,，形成“6+X”制度體系，為換屆工作立起一套嚴(yán)規(guī)矩,、明規(guī)矩和硬規(guī)矩,。堅(jiān)持重實(shí)干、重基層的選人用人導(dǎo)向,，提拔重用了一批優(yōu)秀縣委書(shū)記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記,。2016年初省委組織部選樹(shù)表彰的92名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記，這次換屆提拔重用了67名,，洪洞縣一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記直接提拔為古縣縣長(zhǎng),；打破鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部,、大學(xué)生村官的身份壁壘,，共選拔2095名“三類(lèi)人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m,，圍繞脫貧攻堅(jiān)為沿黃貧困地區(qū)選配了一批熟悉農(nóng)業(yè),、水利、林業(yè)的專(zhuān)業(yè)干部,；注重從省直,、高校等單位為地方選配優(yōu)秀干部，選派了44名掛職科技副縣長(zhǎng)和19名掛職金融副縣長(zhǎng),。

嚴(yán)格考察,，堅(jiān)決防止“帶病提拔”。各級(jí)組織部門(mén)堅(jiān)持從嚴(yán)把關(guān),，對(duì)換屆涉及人選均進(jìn)行了“六查”,，即：查檔案、查個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告,、查民意,、查業(yè)績(jī)、查線索,、查案件,，嚴(yán)防“帶病提名”“帶病提拔”。全省共有449人被取消選拔或提名資格,。突出黨組織的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用,，全面推行先個(gè)別談話推薦后會(huì)議推薦的方式，有效防止了簡(jiǎn)單以票取人,，讓敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑腥碇\事之心而無(wú)側(cè)身謀人之虞,。考察工作靈活采用調(diào)閱資料,、實(shí)地走訪,、明察暗訪等多種方式，為不同考察對(duì)象“量身定做”談話范圍,，多渠道,、多層次、多角度了解考察對(duì)象德能勤績(jī)廉情況,。