劉捷

劉捷,，江蘇丹陽人,，全國首位“70后”省級黨委常委。

他曾在鋼鐵系統(tǒng)工作多年,，從湘鋼煉鋼廠,、一煉鋼廠技術(shù)人員做起,，后擔(dān)任湘鋼總經(jīng)理助理、第二煉鋼廠廠長,、湘潭鋼鐵集團(tuán)有限公司總經(jīng)理,、執(zhí)行董事等職。2008年8月,，劉捷任湖南省商務(wù)廳廳長,。2016年9月，劉捷擔(dān)任江西省委副秘書長,。兩個月之后,，他當(dāng)選為江西省委常委。

殷勇

2016年12月27日,，人社部公布國務(wù)院任免國家工作人員名單,，年僅46歲的殷勇被任命為央行副行長，躋身副部級,，成為央行首位“70后”副行長,。他屬專業(yè)型人才，有“學(xué)霸”,、“低調(diào)技術(shù)男”之稱,。

公開資料顯示，殷勇是清華大學(xué)自動控制和企業(yè)管理雙學(xué)士、系統(tǒng)工程博士,，哈佛大學(xué)公共管理碩士,。升任現(xiàn)職之前，殷勇任央行行長助理已1年多,。

如何看待這些年輕的高級領(lǐng)導(dǎo)干部?

中組部下發(fā)的《2014—2018年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》對班子年齡結(jié)構(gòu)配備指明了方向：要堅持老中青相結(jié)合的梯次配備,，但不再簡單以年齡劃線，不搞領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職年齡層層遞減和“一刀切”,。

媒體稱,，這一要求讓這些年輕干部們更加腳踏實地，使得他們在仕途的各個階段都能有較為完整的任職周期,，得到更加全面綜合的鍛煉,。這種穩(wěn)健的干部提拔模式，不僅讓干部個人受益,，也將對中國未來一二十年的科學(xué),、持續(xù)發(fā)展奠定堅實的組織基礎(chǔ)。

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