原標(biāo)題：日媒：中國(guó)出現(xiàn)“過(guò)勞死”現(xiàn)象，企業(yè)和個(gè)人都有責(zé)任

《日本經(jīng)濟(jì)新聞》2月13日文章,，原題：中國(guó)“過(guò)勞死”現(xiàn)象為經(jīng)濟(jì)急速增長(zhǎng)付出的大代價(jià)

騰訊公司30多歲男職員李俊明圣誕節(jié)前在社交網(wǎng)站發(fā)布了“自己快要當(dāng)爸爸”的留言,。但他卻于一周后突然倒地身亡。他的死被認(rèn)為是“過(guò)勞死”,，于是員工們開(kāi)始署名要求公司改善工作環(huán)境,。不僅騰訊，阿里巴巴等著名企業(yè)也出現(xiàn)過(guò)勞死事件,。

據(jù)稱(chēng),，中國(guó)現(xiàn)在每年過(guò)勞死人數(shù)超過(guò)60萬(wàn)。許多專(zhuān)家指出,，這是中國(guó)為經(jīng)濟(jì)急速增長(zhǎng)付出的代價(jià),。武漢大學(xué)教授呂尚彬認(rèn)為，過(guò)勞死的原因之一是,，經(jīng)濟(jì)急速增長(zhǎng)使得企業(yè)過(guò)于重視利益,，令員工承受很大壓力。另一個(gè)原因是,，所有人不得不跟上經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的步伐,。由于個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)極其激烈，為使自己未來(lái)過(guò)得更幸福,，人們往往不得不承受巨大精神壓力,。這些原因既反映出企業(yè)存在的問(wèn)題，也反映出個(gè)人觀念上存在的問(wèn)題,。

中國(guó)勞動(dòng)相關(guān)法律規(guī)定,，員工每天工作不能超過(guò)8小時(shí),，每周工作不能超過(guò)44小時(shí)。但值得注意的是,，在經(jīng)濟(jì)急速發(fā)展的同時(shí),，勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)卻未跟進(jìn)完善。即使現(xiàn)在,，仍存在很多與勞動(dòng)合同和就業(yè)有關(guān)的法律解釋模糊不清的現(xiàn)象,。(作者中村裕、太真理子,，豐豆譯)