原標題：你的工資要交個稅，但這些董事長總經(jīng)理卻不用,，黃奇帆一語道破秘密……

在美國,，很多大企業(yè)的CEO或者董事長在富豪榜上名列前茅，但他們卻拿著“全球最低”的薪水1美元,。

這些人中,，包括大名鼎鼎的蘋果創(chuàng)始人喬布斯,、臉書創(chuàng)始人扎克伯格,、谷歌CEO拉里·佩奇、以及Snap公司CEO埃文·斯皮格……

▲圖片來源：視覺中國

隨后,，“一元年薪”也傳到了中國，樂視創(chuàng)始人賈躍亭和京東創(chuàng)始人劉強東是其中的代表,。劉強東也因此被網(wǎng)友調(diào)侃：“十年都買不起一杯奶茶,。”

據(jù)觀察,，“一元年薪”的企業(yè)高管們往往就是這家企業(yè)的重要股東甚至控股股東，股權(quán)本身就是一筆天量財富,，拿不拿固定工資已完全不重要,。同時他們這樣做還有另外一個好處表明企業(yè)家對于公司股價的看好，對未來業(yè)績（或分紅）的看好,，進而傳遞市場信心,。

但并非所有拿“一元年薪”的企業(yè)高管都是出于建設(shè)性的目的，其中有些人也可能是為了避稅今天,，全國人民代表大會財政經(jīng)濟委員會副主任委員黃奇帆就談到了其中的奧妙之處,。

“一元年薪俱樂部”很熱鬧

據(jù)媒體報道，2009年,，中國民營企業(yè)三一集團接受董事長梁穩(wěn)根2009年只拿1元年薪的申請,。梁穩(wěn)根的“一元年薪”，算是國內(nèi)較早的舉動,，引起廣泛關(guān)注,。

近幾年,，“一元年薪”似乎成了民營企業(yè)家的風(fēng)尚，每日經(jīng)濟新聞（微信號：nbdnews）通過iFind統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),，2015年,，在A股上市的民營企業(yè)中，有近一百家企業(yè)的董事長薪酬低于1萬元人民幣,，同時,，還有15位總經(jīng)理的薪酬低于1萬元。

據(jù)證券時報今天（3月7日）報道,，黃奇帆表示,，有的企業(yè)高管拿一元工資，這樣就可以避免繳納個人所得稅,，然后把個人開銷算在了企業(yè)的費用上,。他說，創(chuàng)新需要人才,，這類人才一般是高薪階層、中產(chǎn)階層,，降低這一群體的稅負,，有利于聚集人才，有利于稅基擴張,，有利于營造創(chuàng)新環(huán)境,。

根據(jù)我國現(xiàn)行個人所得稅稅率計算，一位企業(yè)高管如果拿100萬元工資,、薪金,，將繳納40多萬元個稅。而如果這位高管拿一元年薪以及100萬價值的股票期權(quán),，這適用20%的稅率,，只需要繳納20萬元個稅，這樣一來,，可以避稅20多萬元,。

一位會計從業(yè)人員還分析道,，一些董事長和總經(jīng)理雖然只拿1元年薪,，但他們平時所有的開支可能都變成了企業(yè)的成本和費用。

最簡單的案例是,，企業(yè)家需要買一套家具,，那么完全可以將家具的支出計到企業(yè)的開支，但家具實際進了企業(yè)家自己家里,。企業(yè)的成本做大,，利潤變低,，繳納的稅負也就減少；與此同時,，企業(yè)家本身的消費也不會受1元年薪的限制,。相比工薪階層，顯然企業(yè)家避稅的手段要多得多,。

▲圖片來源：視覺中國

在美國,，如果企業(yè)高管或員工的工資不合理，稅務(wù)部門則會征收附加稅,。在過去,，這種情況一般都是工資過高造成的。對于大部分上市公司而言,，每位員工可享受100萬美元的可抵稅收入,，也就是說，如果工資不超過100萬美元,，其所得稅可抵扣公司稅,。但如果工資與公司業(yè)績掛鉤，則不受此影響,?；蛟S，這正是美國喬布斯等高管選擇一美元年薪的原因,。