今年以來,，陜西太白縣堅持從嚴(yán)落實省委“十條鐵規(guī)”，找準(zhǔn)抓牢黨建促脫貧工作的重點和關(guān)鍵環(huán)節(jié),，形成“聚焦扶貧抓黨建,，抓好黨建促扶貧”的工作格局，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強(qiáng)人才保障,、智力保障,、組織保障和機(jī)制保障。

　　太白縣委常委,、組織部長王恩社(右二）檢查指導(dǎo)農(nóng)村基層黨建工作

建強(qiáng)“四支力量”,，夯實脫貧攻堅人才保障。鎮(zhèn)村是脫貧攻堅的前沿陣地,，抓黨建促脫貧,，要堅持把最精干的力量放在脫貧攻堅第一線。太白縣將建強(qiáng)“四支力量”作為“重頭戲”,，精心鍛造一支精準(zhǔn)幫扶的“主力軍”,，讓黨員干部在脫貧攻堅中建功立業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu),。建強(qiáng)第一書記尖刀班,。實行“組織部門重選配、各鎮(zhèn)黨委重管理,、派駐部門重激勵”“三方聯(lián)動’管理機(jī)制,，注重因村派人、人崗相適,，54個貧困村實現(xiàn)派駐全覆蓋,。嚴(yán)格實行簽到、例會,、抽查暗訪,、日志調(diào)閱和工作研判五項管理制度，為第一書記落實工作經(jīng)費(fèi)和生活補(bǔ)助,、辦理保險,、免費(fèi)體檢，全面規(guī)范第一書記管理,。淬煉扎根基層工作隊,。堅持“派硬人、硬派人”原則,，把最硬的干部用到脫貧攻堅主戰(zhàn)場上,，將18名不能勝任工作的駐村工作隊員全部調(diào)整更換為作風(fēng)扎實、能力過硬的后備干部。嚴(yán)格執(zhí)行駐村工作隊員過程紀(jì)實,、責(zé)任清單制度,，實行逐日考勤，嚴(yán)格請銷假制度,，確保工作隊員真正“駐在村上”“蹲在點上”,。打造攻堅拔寨生力軍。建立鎮(zhèn)干部包村扶貧工作責(zé)任制,，每月到村工作不少于20天，將包村干部年終考核與村級述職評議相結(jié)合,，工作績效與脫貧攻堅成效掛鉤,，考核結(jié)果記入個人檔案，作為干部提拔評優(yōu)的重要依據(jù),。注重在脫貧攻堅一線考察干部,、識別干部、使用干部,，堅持“讓扶貧業(yè)績?yōu)楦刹空f話,，讓干部用扶貧成效說話”。管好村級組織帶頭人,。深入開展貧困村黨組織“兩率兩力”排查提升行動,，配強(qiáng)配優(yōu)村“兩委”“領(lǐng)頭羊”。制定出臺《太白縣村干部行為規(guī)范“二十條”》,，全面推行村干部坐班值班,、民事代辦、工作紀(jì)實等制度,，創(chuàng)新將“三項機(jī)制”納入村干部績效考核管理,，將村干部工資總額的80%納入黨建促脫貧績效考核，按季定等發(fā)放績效工資,，激勵村干部追趕超越,、積極作為。