央廣網(wǎng)寧波9月25日消息（記者曹美麗 通訊員鄞祖軒）工程項目需要招投標(biāo),，選拔干部也能公開“招標(biāo)”？近日,，寧波市鄞州區(qū)做了一項創(chuàng)新嘗試：首次以公開“招標(biāo)”形式,，選拔了8個鎮(zhèn)（街道）黨政班子的副職崗位。

據(jù)介紹,，寧波市鄞州區(qū)根據(jù)需要,，針對性推出了鎮(zhèn)（街道）城建城管、綜治維穩(wěn)等8個黨政班子副職崗位,。這8個副職崗位面向全區(qū)公開“招標(biāo)”,。有意向競標(biāo)的干部都需填報《工作實績表》，主動亮出過去三年的主要成績,、年度考核和榮譽情況,，用實績自薦，憑“干貨”競爭,。

干部自薦后,，該區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)委委員,、候補委員等78人組成“推薦團”,，對照招標(biāo)職位和實績手冊，進行署名推薦提名,。每一職位推薦提名得票數(shù)前6名的,，列入競標(biāo)正式人選。

“招賢榜”一發(fā)布,，鄞州區(qū)中層干部踴躍報名,，80余家單位共組織推薦競標(biāo)人選200余名，其中在鎮(zhèn)（街道）崗位及急難險重崗位工作的占比達86%,，而在首輪入圍的48名競標(biāo)人選中,，39名是鎮(zhèn)（街道）中直接面對基層群眾、推進急難險重任務(wù)實績突出的“干將”“闖將”,。

推進參與競標(biāo)后,，比選工作怎么進行？據(jù)了解,，在比選中,，當(dāng)?shù)亓宿饤墶肮P試＋面試”的傳統(tǒng)模式,，引入“項目競標(biāo)”的理念——先調(diào)研，后寫“標(biāo)書”,，再評標(biāo)答辯,。

而這些選題，不是課本上的試題,，而是實打?qū)嵉膶嵉卣闪浚鹤J識河道流域兩側(cè)農(nóng)業(yè),、步行上山看墳頭、搭輕軌了解沿線田地分布……開考第一天,，競標(biāo)鄞州區(qū)五鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)副鎮(zhèn)長的6位考生就被拉到田間巷頭,，感受了一次“水陸空”調(diào)研。這讓時任邱隘鎮(zhèn)農(nóng)辦主任的80后吳貝迪很驚訝,，但又暗暗松了一口氣,。

“我在基層干了7年，但作為女性競爭這個崗位,，還是做了陪考的心理準(zhǔn)備,。”吳貝迪坦言,，外界普遍認為搞農(nóng)業(yè),，常常是日曬雨淋扎田頭，并不適合女性,，但邱隘和五鄉(xiāng)緊鄰,，調(diào)研后她發(fā)現(xiàn)兩鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)布局有許多相似,，反而有了信心,。

實地考察之后，每個“競標(biāo)者”進入了更為緊張的全封閉式撰寫標(biāo)書環(huán)節(jié)——明確目標(biāo),、理清思路,、提出破難對策，而留給他們的只有36個小時,。

凌晨2點,，競聘中河街道辦事處城建副主任的蔡晨捷仍在修改，他的競標(biāo)項目中有一部分是“如何破解夜宵餐飲業(yè)治理難題”,。時任鐘公廟街道城建辦主任的他,，曾處理過類似問題：“一條街30多個小餐飲，油煙噪音讓居民怨聲連連,。我們通過設(shè)置準(zhǔn)入門檻,、設(shè)定“紅黑榜”等，促使商戶自覺規(guī)范自身形象,?！必S富的實戰(zhàn)經(jīng)驗讓蔡晨捷交出了一份漂亮的標(biāo)書，更在現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)得到了高分。

“這種比選模式在我區(qū)尚屬首次”,，寧波市鄞州區(qū)委組織部相關(guān)負責(zé)人表示,，“我們目的也很明確，就是圍繞市委提出的“大腳板走一線,、小分隊破難題”專項行動的精神要義,，給長期在基層一線苦干實干的干部更多機會?！?/p>

經(jīng)過答辯,，最終決出了8位中標(biāo)者，其中有7位是常年扎根基層一線干事,、群眾口碑好的實干者,，下階段他們還將進入為期一年的試崗任職。

“通過此次‘競標(biāo)選才’,，我們發(fā)現(xiàn)了一批有能力的年輕干部,也在全區(qū)營造了主動擔(dān)當(dāng)破難題,、實干實績爭一流的氛圍。個別‘競標(biāo)人’此次未被任用,，但也將列入?yún)^(qū)管副職后備干部庫,。”寧波市鄞州區(qū)相關(guān)負責(zé)人說,。#