近年來(lái),，全國(guó)高校畢業(yè)生總數(shù)逐年增加,，“就業(yè)難”之呼不絕于耳,。2017年,，全國(guó)高校畢業(yè)生總數(shù)達(dá)795萬(wàn)人,，比2016年又多出30萬(wàn)人,。沒(méi)想到,，就在這一年，落戶口,、發(fā)補(bǔ)助,、買(mǎi)房?jī)?yōu)惠、個(gè)稅減免……全國(guó)多個(gè)城市向大學(xué)畢業(yè)生拋出了政策大禮包,，暢快改寫(xiě)了以往“就業(yè)難”與“用工荒”并存的尷尬局面,。這場(chǎng)新型人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的背后，折射了哪些社會(huì)變化,？

轉(zhuǎn)型升級(jí)的現(xiàn)實(shí)需求

武漢宣布,，要為大學(xué)畢業(yè)生制定最低年薪制，并保障其以低于市場(chǎng)價(jià)20%買(mǎi)到房,；成都發(fā)布“蓉漂計(jì)劃”,，推行先落戶后就業(yè)制度；長(zhǎng)沙發(fā)布“人才新政22條”,，宣布畢業(yè)生買(mǎi)房不限購(gòu),；西安五年投入38億元，引才育才100萬(wàn)人……今年暑期以來(lái),，十幾個(gè)省會(huì)和重點(diǎn)城市密集放出攬才“大招”,，出臺(tái)了各種針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的優(yōu)厚引才政策。新一輪人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)進(jìn)入白熱化,。

不難發(fā)現(xiàn),，與以往對(duì)院士,、國(guó)家千人、國(guó)家萬(wàn)人,、長(zhǎng)江學(xué)者,、國(guó)家杰青等高端人才的爭(zhēng)奪不同，這輪“搶人大戰(zhàn)”的顯著特點(diǎn)是大家都想搶年輕人,，尤其是大學(xué)畢業(yè)生,。這輪“搶人大戰(zhàn)”，也暢快改寫(xiě)了以往常年上演的“用工荒”與“就業(yè)難”并存的尷尬局面,。仿佛一夜之間,，大學(xué)生就從“就業(yè)難”變成了“香餑餑”。這場(chǎng)新型人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的背后,，折射了哪些社會(huì)變化？

“多個(gè)城市開(kāi)啟搶大學(xué)畢業(yè)生的‘搶人大戰(zhàn)’,，這其實(shí)直接體現(xiàn)了城市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的現(xiàn)實(shí)需求,，標(biāo)志著城市步入高維競(jìng)爭(zhēng)階段，已經(jīng)超越單純的技術(shù),、資源和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),，日益演變?yōu)槿瞬刨Y源競(jìng)爭(zhēng)?！蔽錆h工程大學(xué)人才資源開(kāi)發(fā)研究所所長(zhǎng)桂昭明這樣認(rèn)為,。

“在快速崛起的中國(guó)，過(guò)去‘用工荒’與‘就業(yè)難’并存,，折射了我們發(fā)展方式的簡(jiǎn)單粗放,，在資源密集、勞動(dòng)力密集的階段,，的確不需要太多大學(xué)畢業(yè)生,。”中國(guó)人事科學(xué)院原院長(zhǎng)吳江指出,，“對(duì)大學(xué)生的需求,，說(shuō)明了我們的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)初見(jiàn)成效，‘中國(guó)制造’開(kāi)始向‘中國(guó)智造’轉(zhuǎn)變,，對(duì)勞動(dòng)者的素質(zhì)自然要有更高要求,，也預(yù)示著中國(guó)已開(kāi)始從‘人口紅利’要效益，轉(zhuǎn)向從‘人才紅利’要效益,，高學(xué)歷,、高收入、高技術(shù)等將成為就業(yè)市場(chǎng)的主流趨勢(shì),?！?/p>