“史上最長(zhǎng)假期”即將結(jié)束,，很多人雖然節(jié)日期間仍舊堅(jiān)守崗位,，沒(méi)能享受長(zhǎng)假出游的樂(lè)趣，但算算自己這些天的加班費(fèi),，還是要捂著嘴偷樂(lè)一下——如果這8天假期都在加班的話,，可以拿到相當(dāng)于日常工資20倍的加班費(fèi)！這種感覺(jué)可比在路上堵車(chē),、在景點(diǎn)看人要幸福多了,。

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2017年部分節(jié)假日安排的通知》，今年國(guó)慶節(jié)與中秋節(jié)連休：10月1日至8日放假調(diào)休,，共8天,；9月30日(星期六)上班。往年的國(guó)慶長(zhǎng)假都是7天,，今年因?yàn)榕c中秋節(jié)連休,，出現(xiàn)了這個(gè)8天的超長(zhǎng)假期，因此黃金周的加班費(fèi)計(jì)算也會(huì)有些不同,。人社部最新發(fā)布的解讀顯示,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，8天長(zhǎng)假中,，10月1日至3日是國(guó)慶節(jié)法定假日,，4日是中秋節(jié)法定假日,，這4天安排勞動(dòng)者工作的都應(yīng)按300%算加班工資，且不得以調(diào)休來(lái)抵銷,；5日到8日是雙休日調(diào)休,，這期間安排勞動(dòng)者加班且不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按200%算休息日加班工資,。從這則計(jì)算公式也可以看出,，長(zhǎng)假如何加班也是有門(mén)道的。如果可以在8天當(dāng)中自由選擇加班時(shí)間,，肯定是在前四天加班更加劃算,。而對(duì)于企業(yè)老板來(lái)說(shuō)，如果從節(jié)省人力成本的角度來(lái)看,，當(dāng)然還是讓員工在后四天加班會(huì)比較省錢(qián),，如果可以給這后四天的加班安排一個(gè)補(bǔ)休的話，那就更合適了,，這樣就可以不用給付雙倍加班費(fèi)了,。

根據(jù)人社部的具體規(guī)定，長(zhǎng)假前4天的法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù),；長(zhǎng)假后4天的法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù),。假設(shè)員工張某這8天長(zhǎng)假都在加班，他的月工資是8000元,，那他10月1日至4日的加班費(fèi)為8000÷21.75天×300%×4=4413.79元,，5日至8日的加班費(fèi)為：8000÷21.75天×200%×4=2942.53元。如果8天全加班且不補(bǔ)休,，可以拿到7356.32元的加班費(fèi),。這已經(jīng)快抵得上一個(gè)月的工資了。