建強駐村工作隊,。按照省市縣駐村工作隊考核管理工作要求，把落實駐村幫扶,、長期駐村,、當好“六員”納入季度追趕超越督查考核內容，對在明察暗訪,、督導檢查中發(fā)現應付差事,、違反駐村工作隊工作紀律的干部，一律實施追責問責,、清除出后備干部隊伍,。

建強第一書記隊伍。堅持擇優(yōu)選、精心派和結對幫,，夯實縣直部門的幫扶責任,，認真落實第一書記月考勤、日記錄工作紀實登記制度,，用好培優(yōu)樹模,、宣傳推薦等激勵措施，先后向省市推薦優(yōu)秀第一書記7名,，5名第一書記先進事跡在省市媒體刊發(fā),。

建強鎮(zhèn)包村干部隊伍。把鎮(zhèn)包村干部的選派與培養(yǎng)鍛煉相結合,，重視在鎮(zhèn)包村干部中發(fā)現后備干部,，為干部發(fā)揮作用搭臺鼓勁。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)制好用好“三項機制”,，確保用制度鼓勵人,、用好人，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在扶貧一線看到晉升機會,、有發(fā)揮作用平臺,、能得到肯定。

建強村“兩委”班子,。嚴格鎮(zhèn)村干部周二集中辦公和村干部坐班值班制度落實,，通過明察和暗訪、季度考核點評,，傳導全面從嚴治黨壓力和樹立一切工作到支部的鮮明導向,。突出全面提升、注重分類指導,、堅持重點突破,，持續(xù)深化農村“升級晉檔、科學發(fā)展”“支部聯建”“支部+X+貧困戶”“連心工程升級版”等黨建精準扶貧模式,，強化支部堡壘作用,。加強村“兩委”換屆準備工作，對村“兩委”后備干部隊伍進行摸排登記,，鎮(zhèn)黨委明確了培養(yǎng)措施。倡導和鼓勵把有事業(yè)心和責任感,、善于創(chuàng)業(yè)致富,、帶領群眾共同發(fā)展的經濟能人引進村級班子，為發(fā)揮示范帶頭作用提供政治舞臺,。

深化幫扶,，精準對接。結合連心工程、縣級領導黨建聯系點工作,，科學調配縣直部門,、鎮(zhèn)、村三級脫貧攻堅幫扶力量,。