精準對接幫扶選配,。對縣直部門幫扶貧困村力量匹配情況進行梳理研判,，為保障幫扶工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性，在前期已經(jīng)微調的前提下,，對個別縣直部門選派人員進行了適當?shù)恼{整,，既充實了一線脫貧攻堅力量又統(tǒng)籌解決了一些業(yè)務部門無人可派的矛盾。

精準對接幫扶指導,。嚴格落實駐村工作隊,、第一書記和鎮(zhèn)包村干部派出單位工作職責，在追趕超越季度督查考核中,，加大選派單位到村指導,、落實后勤保障、做好協(xié)助管理,、定期研究幫扶工作的考核內容,，用考核的指揮棒壓實縣直部門工作職責，切實為一線脫貧攻堅隊伍建設凝聚力量,。

精準對接培訓,。利用縣內縣外兩個教育培訓資源和包聯(lián)部門業(yè)務培訓優(yōu)勢，與膠州市,、西安文理學院建立培訓合作機制,，組織基層脫貧干部赴高校、省外開展能力拓展培訓,。深刻把握中省市脫貧攻堅工作新部署,、新要求，按照干什么學什么,、缺什么補什么的原則,，針對性開展干部脫貧攻堅能力培訓和群眾性的政策宣講、技能培訓,。

聚焦整合,，發(fā)揮作用。堅持標準,、靈活方式,、突出實效，扎實做好“四支隊伍”整合,。

成立脫貧攻堅臨時黨支部,。制定印發(fā)了《關于在脫貧攻堅一線成立臨時黨組織的通知》，整合鎮(zhèn)領導班子,、駐村工作隊,、第一書記,、包村干部和村“兩委”力量，在40個貧困村建立臨時黨支部,、懸掛標識牌,、制定工作制度，臨時黨支部召開支委會,、支部大會共計200余場次,，切實發(fā)揮了基層黨組織在脫貧攻堅工作中的政治引領和戰(zhàn)斗堡壘作用。

建立脫貧攻堅工作隊,。按照市縣加強脫貧攻堅工作隊建設工作要求,，協(xié)助縣脫貧辦做好脫貧攻堅工作隊組建，嚴格選人條件,、規(guī)范用人程序,、細化考核指標，著力打在貧困群眾身邊的攻堅隊,、先鋒隊，發(fā)揮組織部門人才支撐作用,。