新華社濟(jì)南１０月１０日電（記者 王海鷹）山東近日出臺《關(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)的意見（試行）》,，為干部干事創(chuàng)業(yè)建立容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制,，鼓勵(lì)干部大膽探索創(chuàng)新。

山東省提出,，干部在貫徹落實(shí)黨委和政府決策部署,、推動重大項(xiàng)目重點(diǎn)工作時(shí)出現(xiàn)失誤或錯(cuò)誤，只要出發(fā)點(diǎn)是為了深化體制機(jī)制改革,、推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,、保障和改善民生，且屬于大膽探索創(chuàng)新,，先行先試出現(xiàn)無意過失,；主動挽回?fù)p失、消除不良影響等情況的,，可予以容錯(cuò)免責(zé),。

符合容錯(cuò)免責(zé)情形的，干部提拔任用,、職級晉升,、職稱評聘不受影響；黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展考核不受影響,；地方,、部門（單位）和個(gè)人平時(shí)考核、年度考核,、任期考核及評先樹優(yōu),、表彰獎(jiǎng)勵(lì)不受影響、不作負(fù)面評價(jià),；黨代會代表,、人大代表,、政協(xié)委員和后備干部資格不受影響。

為鼓勵(lì)干部大膽探索創(chuàng)新,，山東省提出,，對在改革發(fā)展中敢于觸及矛盾、迎難而上,、解決難題,，矢志不移推動發(fā)展，在急難險(xiǎn)重任務(wù)和危機(jī)面前敢于挺身而出,、攻堅(jiān)克難的干部,，要加大選拔使用力度。對在下一級黨政正職崗位上干事創(chuàng)業(yè),、實(shí)績突出,、特別優(yōu)秀的干部，可以直接提拔擔(dān)任上一級黨政正職,。