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德能兼顧,、選用結(jié)合、管愛統(tǒng)一,,建立高素質(zhì)干部隊伍

原標(biāo)題:德能兼顧,、選用結(jié)合、管愛統(tǒng)一,,建立高素質(zhì)干部隊伍

摘要:我們黨要在人民群眾中有威信,,首先要取信于民,同樣的道理,,我們黨要在黨內(nèi)部有威信,、威嚴,也要取信于黨員,,寬以選人,,公以用人,選人用人風(fēng)氣才能正,,才能真正讓人才這顆金子發(fā)光,,才能讓肯干事、會干事,、能成事的黨員干部有位置,、有平臺、有動力,。

安邦治國,,天下太平。為政之要,,唯在得人,;治國理政,關(guān)鍵在人,。2019年1月16日出版的《求是》雜志第2期刊發(fā)了習(xí)近平總書記的重要文章《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》,,這篇文章是習(xí)近平總書記2018年11月26日在十九屆中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時的講話,文章以宏觀的歷史視野,,站在黨和國家發(fā)展前途的高度,,深刻分析了干部隊伍的建設(shè)問題,指明了今后我們黨進行組織建設(shè)的重要方向,?!邦I(lǐng)導(dǎo)干部”是習(xí)近平總書記每年都會多次提及的群體,,有嚴厲的批評,有善意的提醒,,期之殷殷,,言之切切。

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一,、德能兼顧,,以德為先,這是古往今來的“干部標(biāo)準(zhǔn)”,,更是符合中國特色社會主義的馬克思主義人才觀

“德,、能、勤,、績,、廉”是我國現(xiàn)行的評價、考核,、任用干部的五個主要方面,,德和能排在前兩位,可見兩項指標(biāo)的重要性,。

1.德能標(biāo)準(zhǔn)與傳統(tǒng)觀念同脈,。孔子認為,“有才無德,,小人也,;有德無才,,君子也,;然德才皆具者,圣人也”,。這一思維觀念延續(xù)數(shù)千年,,成為中國文化中評價一個人品質(zhì)的重要方面,一個人無德無能,,或是品德不高,、水平不夠是不足以成為優(yōu)秀人才的。在當(dāng)代,,社會主義核心價值觀繼承了這一傳統(tǒng)認知,,在個人層面中提倡“愛國、敬業(yè),、誠信,、友善”的價值準(zhǔn)則,其中“愛國,、誠信,、友善”說的就是“德”,,而“敬業(yè)”可以延伸為“能”。再看古代官員的選拔標(biāo)準(zhǔn),,“賢”和“能”是古代官員選拔的主流標(biāo)準(zhǔn),。原始社會末期的“禪讓制”就格外注重“賢”與“能”,漢王朝強調(diào)選拔屬下官員標(biāo)準(zhǔn)以儒家道德為主,;東漢末年到三國時期則推崇“唯才是舉”,;魏晉南北朝時期,實行以“德才,、學(xué)識,、家世”為核心的九品中正制;隋唐時期開啟的“科舉制”,,用強有力的制度保障公平競爭,,擇優(yōu)錄取,破除推薦,、門第等人為因素,。這從科舉制一直延續(xù)至今,現(xiàn)今全國的高考,、公務(wù)員的考試被人們稱為“國考”,,這是公平、公正,、公開地選錄優(yōu)秀人才,。習(xí)近平總書記在2013年全國組織工作會議上強調(diào),“各級黨委及組織部門要堅持黨管干部原則,,堅持正確用人導(dǎo)向,,堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,努力做到選賢任能,、用當(dāng)其時,知人善任,、人盡其才,,把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來,?!庇纱丝梢姡瑹o論是古代還是當(dāng)代,,無論是官僚需要還是民間評判,,“德”和“能”都是衡量人的重要準(zhǔn)則。

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