二,、選用結(jié)合,，以優(yōu)為要,，這是為黨的事業(yè)提供重要支撐,，確保黨的事業(yè)后繼有人的關(guān)鍵

選人用人是一門大學(xué)問,，必須要有科學(xué)的眼觀,、理性的姿態(tài)和完善的制度保障。

1.寬以選人,。“人才來自群眾”是鮮明的馬克思主義人才觀,，馬克思主義人才觀建立在廣大人民群眾的根本利益之上，人才來自于群眾,，并在廣大群眾之中不斷成長起來,。毛澤東同志在《為人民服務(wù)》中提出：“我們都是來自五湖四海，為了一個共同的革命目標(biāo),，走到一起來了,。我們還要和全國大多數(shù)人民走這一條路?！薄拔搴暮,！本褪邱R克思主義人才觀中國化的具體體現(xiàn)。中國共產(chǎn)黨肩負(fù)的使命重大,，不僅僅是要帶領(lǐng)全國各族人民實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢,，還要為實現(xiàn)人類命運共同體作出應(yīng)有貢獻(xiàn)，這要求我們必須要以更加寬廣的視野和博大的胸懷,，廣開才路，廣納天下志同道合的黨政人才,。只有“不拘一格降人才”,，才能真正選拔優(yōu)秀人才。偉大的事業(yè)需要各類優(yōu)秀人才,，革命年代,，我們傾向于卓越的軍事人才；建設(shè)年代,，面對錯綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢和社會治理模式多元化的迫切需求,，我們需要更多門類的優(yōu)秀人才，需要政治,、經(jīng)濟(jì),、軍事、管理,、農(nóng)業(yè)等等各方面的人才,，只有黨政人才具備了各方面的專業(yè)知識,，才能管理、服務(wù)好專業(yè)的行業(yè)和領(lǐng)域,，也只有拓寬視野和渠道,，盡可能將優(yōu)秀人才納入選拔的視野之中，變“伯樂相馬”為“賽場賽馬”,，才能選拔出新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)所需要的真正人才,。

2.公以用人。習(xí)近平總書記指出,，“公正用人是我們黨立黨為公,、執(zhí)政為民在組織路線上的體現(xiàn)，應(yīng)該成為我們選人用人的根本要求”,，進(jìn)一步闡釋公正用人,，公在公心、公在事業(yè),、公在風(fēng)氣等用人之道,。這既是對組織部門提出的具體用人要求，也是對黨員干部的成才指引,。一方面,，要樹立公正用人“風(fēng)向標(biāo)”，組織部門和領(lǐng)導(dǎo)干部要出于絕對的公心,，本著對黨和國家,、對社會主義事業(yè)以及群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，同時要秉持對黨員干部工作公正評價的姿態(tài)將那些理想信念堅定,、工作能力強(qiáng),、作風(fēng)過硬的黨員干部選拔出來，委以重任,。另一方面,，要將“依事?lián)袢恕弊鳛橛萌说摹帮L(fēng)向標(biāo)”，戰(zhàn)國時期,，秦,、趙兩國決戰(zhàn)，戰(zhàn)前,，趙王起用只會紙上談兵的趙括代替廉頗擔(dān)任趙軍主帥,，由他指揮40多萬趙軍與白起率領(lǐng)的秦軍作戰(zhàn)，最終趙軍慘敗,，數(shù)十萬將士成為俘虜遭秦軍坑殺,，趙國元氣大傷，再無實力與秦王爭鋒。翻開歷史,，歷朝歷代都存在因人設(shè)崗而導(dǎo)致機(jī)構(gòu)臃腫,、人浮于事的現(xiàn)象，直接導(dǎo)致行政運轉(zhuǎn)效率低下,。血的歷史教訓(xùn)告誡我們,，用錯人，輕則事業(yè)受損,，重則功敗垂成,。我們黨的許多文件中都明確提及“對不合適崗位的干部及時進(jìn)行調(diào)整”也體現(xiàn)出“依事?lián)袢恕钡挠^點?！皼]有金剛鉆,，攬不了瓷器活”，絕不能將重要崗位作為部分人私相授受的“商品”,，必須要從黨和人民事業(yè)出發(fā),，選擇合適崗位的干部，堅持事業(yè)至上,，人崗匹配,。