二,、選用結(jié)合,以優(yōu)為要,,這是為黨的事業(yè)提供重要支撐,,確保黨的事業(yè)后繼有人的關(guān)鍵
選人用人是一門大學(xué)問,,必須要有科學(xué)的眼觀、理性的姿態(tài)和完善的制度保障,。
1.寬以選人,。“人才來自群眾”是鮮明的馬克思主義人才觀,馬克思主義人才觀建立在廣大人民群眾的根本利益之上,,人才來自于群眾,,并在廣大群眾之中不斷成長起來。毛澤東同志在《為人民服務(wù)》中提出:“我們都是來自五湖四海,,為了一個共同的革命目標(biāo),,走到一起來了。我們還要和全國大多數(shù)人民走這一條路,?!薄拔搴暮!本褪邱R克思主義人才觀中國化的具體體現(xiàn),。中國共產(chǎn)黨肩負的使命重大,,不僅僅是要帶領(lǐng)全國各族人民實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢,,還要為實現(xiàn)人類命運共同體作出應(yīng)有貢獻,,這要求我們必須要以更加寬廣的視野和博大的胸懷,廣開才路,,廣納天下志同道合的黨政人才,。只有“不拘一格降人才”,才能真正選拔優(yōu)秀人才,。偉大的事業(yè)需要各類優(yōu)秀人才,,革命年代,我們傾向于卓越的軍事人才,;建設(shè)年代,,面對錯綜復(fù)雜的經(jīng)濟發(fā)展形勢和社會治理模式多元化的迫切需求,我們需要更多門類的優(yōu)秀人才,,需要政治,、經(jīng)濟、軍事,、管理,、農(nóng)業(yè)等等各方面的人才,只有黨政人才具備了各方面的專業(yè)知識,,才能管理,、服務(wù)好專業(yè)的行業(yè)和領(lǐng)域,也只有拓寬視野和渠道,,盡可能將優(yōu)秀人才納入選拔的視野之中,,變“伯樂相馬”為“賽場賽馬”,,才能選拔出新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)所需要的真正人才。
2.公以用人,。習(xí)近平總書記指出,,“公正用人是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民在組織路線上的體現(xiàn),,應(yīng)該成為我們選人用人的根本要求”,,進一步闡釋公正用人,公在公心,、公在事業(yè),、公在風(fēng)氣等用人之道。這既是對組織部門提出的具體用人要求,,也是對黨員干部的成才指引,。一方面,要樹立公正用人“風(fēng)向標(biāo)”,,組織部門和領(lǐng)導(dǎo)干部要出于絕對的公心,,本著對黨和國家、對社會主義事業(yè)以及群眾高度負責(zé)的態(tài)度,,同時要秉持對黨員干部工作公正評價的姿態(tài)將那些理想信念堅定,、工作能力強、作風(fēng)過硬的黨員干部選拔出來,,委以重任,。另一方面,要將“依事?lián)袢恕弊鳛橛萌说摹帮L(fēng)向標(biāo)”,,戰(zhàn)國時期,,秦、趙兩國決戰(zhàn),,戰(zhàn)前,,趙王起用只會紙上談兵的趙括代替廉頗擔(dān)任趙軍主帥,由他指揮40多萬趙軍與白起率領(lǐng)的秦軍作戰(zhàn),,最終趙軍慘敗,,數(shù)十萬將士成為俘虜遭秦軍坑殺,趙國元氣大傷,,再無實力與秦王爭鋒,。翻開歷史,歷朝歷代都存在因人設(shè)崗而導(dǎo)致機構(gòu)臃腫,、人浮于事的現(xiàn)象,,直接導(dǎo)致行政運轉(zhuǎn)效率低下。血的歷史教訓(xùn)告誡我們,用錯人,,輕則事業(yè)受損,,重則功敗垂成。我們黨的許多文件中都明確提及“對不合適崗位的干部及時進行調(diào)整”也體現(xiàn)出“依事?lián)袢恕钡挠^點,?!皼]有金剛鉆,攬不了瓷器活”,,絕不能將重要崗位作為部分人私相授受的“商品”,,必須要從黨和人民事業(yè)出發(fā),選擇合適崗位的干部,,堅持事業(yè)至上,,人崗匹配。