央廣網(wǎng)上海11月4日消息（記者傅聞捷 通訊員韓蘊(yùn)如）2017年復(fù)旦管理學(xué)論壇暨復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)頒獎(jiǎng)典禮今天在上海舉行。大連理工大學(xué)教授,、中國(guó)工程院院士王眾托獲頒“復(fù)旦管理學(xué)終身成就獎(jiǎng)”；國(guó)際食物政策研究所所長(zhǎng)、研究員樊勝根,，復(fù)旦大學(xué)社會(huì)發(fā)展與公共政策學(xué)院教授彭希哲，北京大學(xué)政府管理學(xué)院教授王浦劬獲頒“復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”,；騰訊公司董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官馬化騰獲頒“復(fù)旦企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”,。

原國(guó)務(wù)委員、第十一屆全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)陳至立在論壇開幕式上致辭，并為今年的“復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”,、“復(fù)旦企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”,、“復(fù)旦管理學(xué)終身成就獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)人頒獎(jiǎng)。

扎根中國(guó)大地 走向世界舞臺(tái)

復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)已走過了不平凡的十二年,。在中國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛,、轉(zhuǎn)型、變革的重要時(shí)期,，一批優(yōu)秀的管理學(xué)者和企業(yè)家脫穎而出,。

今年，大連理工大學(xué)教授,、著名系統(tǒng)工程與管理工程專家,、我國(guó)系統(tǒng)工程學(xué)科研究與學(xué)位制度創(chuàng)建人之一、中國(guó)工程院院士王眾托獲得了“復(fù)旦管理學(xué)終身成就獎(jiǎng)”,。他引領(lǐng)建立了第一批系統(tǒng)工程科研機(jī)構(gòu)與博士學(xué)位授予點(diǎn),，為系統(tǒng)工程學(xué)科和管理科學(xué)與工程一級(jí)學(xué)科的建設(shè)做了奠基性工作，并通過學(xué)科的交叉與融合推動(dòng)了知識(shí)管理學(xué)科的建立和發(fā)展,；率先提出了智能型,、交互式、集成化決策支持系統(tǒng)的新概念和元決策思想,，并應(yīng)用于國(guó)務(wù)院辦公廳宏觀經(jīng)濟(jì)決策支持系統(tǒng)之中,。

由來自學(xué)界、商界和社會(huì)團(tuán)體的專家們共同推薦,，經(jīng)過評(píng)審委員會(huì)各級(jí)專家的評(píng)審,，騰訊公司董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官馬化騰獲頒“復(fù)旦企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。他領(lǐng)導(dǎo)的騰訊公司把“連接一切”作為戰(zhàn)略目標(biāo),，提供社交平臺(tái),、數(shù)字內(nèi)容與金融服務(wù)等業(yè)務(wù)，滿足互聯(lián)網(wǎng)用戶溝通,、資訊,、娛樂和金融等方面的需求，深刻地影響和改變了數(shù)以億計(jì)網(wǎng)民的溝通方式和生活方式,。在引領(lǐng)公司業(yè)務(wù)成長(zhǎng)方面,，他提出的“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略和“去中心化”生態(tài)開放戰(zhàn)略，推動(dòng)了公司成為開放的平臺(tái)型生態(tài)組織,，帶領(lǐng)千百萬創(chuàng)業(yè)者與合作伙伴公司迅速成長(zhǎng),，并幫助各行各業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)。

今年的“復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”采用“專家提名”與“個(gè)人申報(bào)”并行的方式產(chǎn)生候選人,，評(píng)選領(lǐng)域?yàn)椤肮补芾怼?。獲獎(jiǎng)的三位學(xué)者在公共政策和政府治理的研究領(lǐng)域付出了超凡的努力,，取得了令人矚目的成績(jī)，他們將分獲每人50萬元人民幣的獎(jiǎng)金,。

樊勝根致力于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與公共政策領(lǐng)域研究,，始終不忘自己立志促進(jìn)中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展和解決世界饑餓問題的初心。他率先使用生產(chǎn)函數(shù)法將中國(guó)農(nóng)業(yè)快速增長(zhǎng)的源泉分解為技術(shù)進(jìn)步,、制度創(chuàng)新和投入的增加,，提出制度創(chuàng)新和改革對(duì)中國(guó)的農(nóng)業(yè)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)巨大；圍繞公共政策與農(nóng)村貧困主題構(gòu)建動(dòng)態(tài)均衡的分析框架,，探討中國(guó)區(qū)域發(fā)展不平衡的深層原因及資源優(yōu)化配置的規(guī)律,，為政府正確制定并及時(shí)調(diào)整地區(qū)發(fā)展政策提供了參考；從宏觀和微觀的角度闡述全球糧食價(jià)格危機(jī)的根源及其影響,，倡導(dǎo)建立以營(yíng)養(yǎng)和健康為驅(qū)動(dòng)的國(guó)際食物新體系,。

彭希哲主要從事中國(guó)人口動(dòng)態(tài)與老齡化、社會(huì)性別和社會(huì)政策,、可持續(xù)發(fā)展等相關(guān)領(lǐng)域的跨學(xué)科實(shí)證研究,，不僅親歷、更是影響了中國(guó)近幾十年來人口相關(guān)社會(huì)公共政策的完善和調(diào)整,。他系統(tǒng)研究人口動(dòng)態(tài)與人口政策,，積極探討完善和調(diào)整生育政策；從公共管理和公共政策學(xué)科發(fā)展的視野重新審視人口老齡化的發(fā)展趨勢(shì)和應(yīng)對(duì),，積極參與和中國(guó)人口老齡化與社會(huì)發(fā)展有關(guān)的各種戰(zhàn)略與政策研究,；從公共政策的角度開展社會(huì)性別平等、戶籍制度改革,、人口可持續(xù)發(fā)展等領(lǐng)域的研究和決策咨詢,。

王浦劬投身于政治學(xué)理論以及當(dāng)代中國(guó)政治與治理的學(xué)術(shù)研究。他應(yīng)用馬克思主義利益分析理論和方法,，吸收現(xiàn)代西方公共管理理論和知識(shí)要素,，創(chuàng)建了馬克思主義利益政治學(xué)基本理論體系，將政治分析的基礎(chǔ)從階級(jí)斗爭(zhēng)為綱理論轉(zhuǎn)向人民內(nèi)部的公共利益理論,，構(gòu)建了獨(dú)到新穎的治理政治的理論前提,；以中央與地方事權(quán)劃分作為切入點(diǎn)，研究了政府治理體制結(jié)構(gòu)的調(diào)整創(chuàng)新,，創(chuàng)新性地構(gòu)建了中央與地方事權(quán)劃分的一般性理論框架,；建構(gòu)了基于中國(guó)國(guó)情的國(guó)家治理理論，對(duì)于中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的中國(guó)國(guó)家治理現(xiàn)代化的發(fā)展方向,、目標(biāo)選擇,、重點(diǎn)問題,、發(fā)展路徑進(jìn)行了系統(tǒng)分析,。

復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)是由復(fù)旦大學(xué)校友李嵐清同志于2005年發(fā)起成立的,，這也是中國(guó)人自己設(shè)立的管理學(xué)界第一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)?；饡?huì)旨在獎(jiǎng)勵(lì)中國(guó)在管理學(xué)領(lǐng)域做出杰出貢獻(xiàn)的工作者,，倡導(dǎo)管理學(xué)理論符合中國(guó)國(guó)情，并密切與實(shí)踐相結(jié)合,，推動(dòng)中國(guó)管理學(xué)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,，促進(jìn)中國(guó)管理學(xué)人才的成長(zhǎng)，提高中國(guó)管理學(xué)在國(guó)際上的學(xué)術(shù)地位和影響力,。

基金會(huì)設(shè)“復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”,，旨在鼓勵(lì)管理學(xué)人才潛心研究、勇于實(shí)踐,，提高中國(guó)管理學(xué)在國(guó)際上的學(xué)術(shù)地位和影響力,。2006年至今，已有33位在管理科學(xué)與工程,、工商管理和公共管理領(lǐng)域做出卓越成績(jī)的學(xué)者和實(shí)踐者獲獎(jiǎng),。從2012年起，基金會(huì)增設(shè)“復(fù)旦管理學(xué)終身成就獎(jiǎng)”,，獎(jiǎng)勵(lì)我國(guó)管理學(xué)學(xué)科領(lǐng)域的開拓者或管理學(xué)研究的奠基人,，劉源張、傅家驥,、成思危,、汪應(yīng)洛、夏書章,、王眾托先后獲獎(jiǎng),。自2014年起，基金會(huì)設(shè)立“復(fù)旦企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”,，旨在獎(jiǎng)勵(lì)在中國(guó)企業(yè)管理實(shí)踐領(lǐng)域作出杰出貢獻(xiàn)的企業(yè)家或企業(yè)管理者,，張瑞敏、馬云,、柳傳志,、馬化騰先后獲獎(jiǎng)。

歷時(shí)十二年,，基金會(huì)的評(píng)獎(jiǎng)體系不斷優(yōu)化,，評(píng)獎(jiǎng)制度不斷完善。三大獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)議工作由基金會(huì)評(píng)審委員會(huì)的各級(jí)專家全權(quán)負(fù)責(zé),，嚴(yán)格按照基金會(huì)章程和評(píng)獎(jiǎng)細(xì)則,，堅(jiān)持創(chuàng)新性、學(xué)術(shù)性和實(shí)踐性的基本評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),，本著公平,、公正,、公開的原則，獨(dú)立開展評(píng)審工作,?；饡?huì)評(píng)選出的43位獲獎(jiǎng)?wù)呔俏覈?guó)管理學(xué)領(lǐng)域的杰出代表，他們的研究和實(shí)踐成果,，充分體現(xiàn)了當(dāng)前中國(guó)管理學(xué)界的最高水準(zhǔn),，也充分體現(xiàn)了基金會(huì)始終倡導(dǎo)的“理論與實(shí)踐密切結(jié)合，推動(dòng)中國(guó)管理學(xué)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展”的宗旨,。