（左三為董?。?/p>

央視網(wǎng)消息： 他是一位樸實的黨員干部，下派期間,，他將貢菊從幾百里以外引進(jìn)下派村百里鎮(zhèn)大竹村,，讓菊花在這里落地開花,，成為該村貧困群眾的“希望花”、“致富花”,?！芭螢r膽整三春，大竹山河滿目新”是大竹村民對他三年工作的評價,。他,，就是安徽省百里鎮(zhèn)大竹村黨支部第一書記、駐村扶貧工作隊長,、安徽省儲備物資管理局選派干部董健,。

立起“精氣神” 建強好班子

2014年，退伍后一直在機(jī)關(guān)工作的董健主動請纓,，自愿成為一名下派干部,，到農(nóng)村去發(fā)光發(fā)熱。

距太湖縣城近百公里的百里鎮(zhèn)大竹村,，是一個典型的深山區(qū)貧困村,，全村431戶1816人，其中,，貧困戶97戶349人,。在大竹村，說起第一書記董健,，村民無不交口稱贊,。初到大竹這個地處深山的貧困村,，雖然條件艱苦、村部陳舊,，董健只能擠在一間不到30平米的房間里辦公,、住宿、燒飯,，可他像菊花容易適應(yīng)土壤一樣,，很快就適應(yīng)了環(huán)境，立即著手開展工作,。面對黨支部軟弱渙散,、村兩委班子都是剛換屆后上任的“新兵”、老百姓的埋怨多等現(xiàn)狀,，談發(fā)展,，簡直就是一句空話。

班子有活力,，發(fā)展就有動力,。走訪調(diào)研中，董健發(fā)現(xiàn)村“兩委”班子缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力,，村干部引領(lǐng)發(fā)展能力不強,，群眾對村干部不信任，是制約大竹村發(fā)展的最大因素,。董健把筑牢戰(zhàn)斗堡壘,、激發(fā)黨員干部干事熱情放在首位。剛到村里,，他就召開村民代表大會,、黨員大會，廣泛聽取意見建議,，集思廣益謀發(fā)展,。建立村干部“日簽到、周例會,、月總結(jié)”工作制度,，提出“自律、規(guī)范,、公正,、透明”工作要求，規(guī)范“4+2”工作方法,，推進(jìn)村務(wù)公開,、民主管理，增加工作透明度,。

一年來,，村里召開黨員,、村民代表大會4次，“兩委”會,、組長會,、項目理事會等各種會議80多次，為村民上黨課2次,，為全鎮(zhèn)黨員干部上黨課1次,，組織黨員參加環(huán)境整治義務(wù)勞動2次。有效提升了村兩委班子的“精氣神”,，將大家緊緊擰成一股繩,。

通過各項制度的建立，他讓老百姓看到了希望,，也激發(fā)了村民參與脫貧攻堅的內(nèi)生動力，把原來村干部幾個人干的事,，變成了全村百姓群策群力辦大事,。在抓好班子建設(shè)的同時，他逐步完善“三會一課”等制度,，經(jīng)常給“兩委”干部和黨員,、組長講課，幫助他們解放思想,、學(xué)習(xí)政策,、提振信心。