辦法明確,，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)虧損、重組并購(gòu)等情況下，經(jīng)與職工一方協(xié)商，可以中止繳費(fèi)。不能繼續(xù)繳費(fèi)的情況消失后,，企業(yè)和職工恢復(fù)繳費(fèi)，并可以根據(jù)本企業(yè)實(shí)際情況,，按照中止繳費(fèi)時(shí)的企業(yè)年金方案予以補(bǔ)繳,，補(bǔ)繳的年限和金額不得超過(guò)實(shí)際中止的年限和金額。

怎么領(lǐng)取企業(yè)年金,？

辦法規(guī)定,，職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡、完全喪失勞動(dòng)能力,、出國(guó)（境）定居時(shí),，可以領(lǐng)取企業(yè)年金；職工或者退休人員死亡后,，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額可以繼承,。其中，職工完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)可以領(lǐng)取企業(yè)年金是新增內(nèi)容,，這有利于進(jìn)一步體現(xiàn)企業(yè)年金的保障作用,，適當(dāng)改善完全喪失勞動(dòng)能力職工的生活,。

為保障流動(dòng)就業(yè)職工的企業(yè)年金權(quán)益，辦法規(guī)定,，職工變動(dòng)工作單位時(shí),，新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)（職業(yè)）年金的，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)權(quán)益應(yīng)當(dāng)隨同轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位企業(yè)（職業(yè)）年金,；職工新就業(yè)單位沒(méi)有建立企業(yè)（職業(yè)）年金的,，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)可以暫時(shí)由原管理機(jī)構(gòu)管理，也可以由法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶(hù)暫時(shí)管理,。另外,，辦法還明確了企業(yè)年金方案終止后，職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)的轉(zhuǎn)移辦法,。

這位負(fù)責(zé)人說(shuō),，企業(yè)年金的領(lǐng)取方式，一是倡導(dǎo)按月領(lǐng)取,，有利于發(fā)揮企業(yè)年金長(zhǎng)期養(yǎng)老保險(xiǎn)的作用,。二是允許分次領(lǐng)取，有利于退休人員根據(jù)本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金額,，結(jié)合企業(yè)年金個(gè)人所得稅政策和自己的需要,，選擇合適的領(lǐng)取次數(shù)。三是保留了一次性領(lǐng)取方式,，更加人性化，給予退休人員更多選擇,。四是可以購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品,，進(jìn)一步豐富補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方式。