新華社北京12月22日電 題：如何建,、怎么分,、何時(shí)領(lǐng)？——人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人解讀《企業(yè)年金辦法》

新華社記者齊中熙,、葉昊鳴

人力資源和社會(huì)保障部,、財(cái)政部近日聯(lián)合印發(fā)了《企業(yè)年金辦法》，并將自2018年2月1日起施行,。企業(yè)年金如何建立,、分配，職工如何領(lǐng)??？記者采訪了人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人,。

如何建立,、管理企業(yè)年金？

這位負(fù)責(zé)人表示,，企業(yè)和職工建立企業(yè)年金,，應(yīng)當(dāng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)，企業(yè)具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力,。

企業(yè)和職工一方通過集體協(xié)商確定建立企業(yè)年金,，而后制訂企業(yè)年金方案。企業(yè)年金方案應(yīng)當(dāng)提交職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)討論通過,，并報(bào)送所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門,。

企業(yè)年金方案備案后，企業(yè)和職工（合稱委托人）應(yīng)當(dāng)選定企業(yè)年金受托人（符合國家規(guī)定的法人受托機(jī)構(gòu)或者企業(yè)按照國家規(guī)定成立的企業(yè)年金理事會(huì)），由企業(yè)代表委托人與受托人簽訂受托管理合同,。受托管理合同簽訂后,，受托人應(yīng)當(dāng)委托具有企業(yè)年金管理資格的賬戶管理人、投資管理人和托管人,，負(fù)責(zé)企業(yè)年金基金的賬戶管理,、投資運(yùn)營和托管。企業(yè)年金基金管理人按照國家規(guī)定分工協(xié)作,，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)年金基金的依法合規(guī)運(yùn)營和保值增值,。

企業(yè)年金實(shí)行完全積累，為每個(gè)參加企業(yè)年金的職工建立企業(yè)年金個(gè)人賬戶,。職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶下設(shè)企業(yè)繳費(fèi)子賬戶和個(gè)人繳費(fèi)子賬戶,，分別記錄企業(yè)繳費(fèi)分配給個(gè)人的部分及其投資收益，以及本人繳費(fèi)及其投資收益,。企業(yè)年金基金按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行投資運(yùn)營,，投資運(yùn)營收益并入企業(yè)年金基金。

企業(yè)年金繳費(fèi)如何分配,？

這位負(fù)責(zé)人說,，企業(yè)繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)年金方案確定的比例和辦法計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶，職工個(gè)人繳費(fèi)計(jì)入本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶,。企業(yè)可以根據(jù)職工崗位,、責(zé)任和貢獻(xiàn)等不同，在分配企業(yè)繳費(fèi)時(shí)存在一定的區(qū)別,，體現(xiàn)企業(yè)年金的激勵(lì)作用,；同時(shí)也應(yīng)兼顧公平、控制差距,，企業(yè)當(dāng)期繳費(fèi)計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶的最高額不得超過平均額的５倍,。

企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%,，企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過本企業(yè)職工工資總額的１２％,。具體所需費(fèi)用，由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定,。

辦法明確,，企業(yè)在經(jīng)營虧損、重組并購等情況下,，經(jīng)與職工一方協(xié)商,，可以中止繳費(fèi)。不能繼續(xù)繳費(fèi)的情況消失后,，企業(yè)和職工恢復(fù)繳費(fèi),，并可以根據(jù)本企業(yè)實(shí)際情況,，按照中止繳費(fèi)時(shí)的企業(yè)年金方案予以補(bǔ)繳，補(bǔ)繳的年限和金額不得超過實(shí)際中止的年限和金額,。

怎么領(lǐng)取企業(yè)年金,？

辦法規(guī)定，職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡,、完全喪失勞動(dòng)能力,、出國（境）定居時(shí)，可以領(lǐng)取企業(yè)年金,；職工或者退休人員死亡后,，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承。其中,，職工完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)可以領(lǐng)取企業(yè)年金是新增內(nèi)容,，這有利于進(jìn)一步體現(xiàn)企業(yè)年金的保障作用，適當(dāng)改善完全喪失勞動(dòng)能力職工的生活,。

為保障流動(dòng)就業(yè)職工的企業(yè)年金權(quán)益,，辦法規(guī)定，職工變動(dòng)工作單位時(shí),，新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)（職業(yè)）年金的,，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶權(quán)益應(yīng)當(dāng)隨同轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位企業(yè)（職業(yè)）年金；職工新就業(yè)單位沒有建立企業(yè)（職業(yè)）年金的,，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶可以暫時(shí)由原管理機(jī)構(gòu)管理,，也可以由法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶暫時(shí)管理。另外,，辦法還明確了企業(yè)年金方案終止后,，職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移辦法。

這位負(fù)責(zé)人說,，企業(yè)年金的領(lǐng)取方式,，一是倡導(dǎo)按月領(lǐng)取，有利于發(fā)揮企業(yè)年金長期養(yǎng)老保險(xiǎn)的作用,。二是允許分次領(lǐng)取,，有利于退休人員根據(jù)本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金額，結(jié)合企業(yè)年金個(gè)人所得稅政策和自己的需要,，選擇合適的領(lǐng)取次數(shù),。三是保留了一次性領(lǐng)取方式，更加人性化,，給予退休人員更多選擇。四是可以購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品,，進(jìn)一步豐富補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方式,。