我們的“玉兔”可以探月，“蛟龍”也能下海,，可見我國的頂尖技能人才完全可以媲美任何國家,。但我們的汽車制造、精密儀器加工,、乃至手表,、首飾等依舊和世界強(qiáng)國有較大差距。技術(shù)人才的隊(duì)伍規(guī)模和素質(zhì),、工匠精神的傳承等,，都是其中的關(guān)鍵因素。

中央黨校國際戰(zhàn)略研究院副院長周天勇表示,，目前我國技術(shù)人才結(jié)構(gòu)仍然很不合理，這對(duì)發(fā)揮“人才紅利”優(yōu)勢(shì),、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展依舊是一個(gè)制約因素,。

“技術(shù)人員就像金字塔,，高技能人才在塔尖。沒有大量技術(shù)工人的基礎(chǔ),，也很難在高精尖上的有所突破,。”G20與新興國家發(fā)展戰(zhàn)略研究中心主任張其佐說,。

破除“設(shè)備易得,、技工難求”的尷尬

“隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，尤其是‘中國制造2025’的發(fā)布,，擁有高學(xué)歷的高技能人才愈發(fā)緊俏,。海交會(huì)今年首設(shè)高技能人才展區(qū)，新‘藍(lán)領(lǐng)’成為中國在全球攬才的主要對(duì)象,?！痹谌ツ昴甑着e辦的2017中國海外人才交流大會(huì)暨第19屆中國留學(xué)人員廣州科技交流會(huì)上，“技術(shù)藍(lán)領(lǐng)”成為中國在全球吸攬的重要對(duì)象,。

在這次交流大會(huì)上,，記者遇到了來自廣州的劉伯榮。他學(xué)習(xí)數(shù)控專業(yè),，技校畢業(yè)后自費(fèi)留學(xué)日本繼續(xù)研習(xí)技能,。他說，無論是國內(nèi)的職業(yè)教育還是海外留學(xué)繼續(xù)深造,，都為他技能就業(yè)的道路開辟了更廣闊的空間,，很多企業(yè)都以高級(jí)工程師的起薪向他拋出橄欖枝。

長期以來,，我國制造業(yè)體量巨大但缺乏核心技術(shù),，長期處于產(chǎn)業(yè)鏈條的末端。為此,，我國近年來大力推進(jìn)傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),，但卻面臨“設(shè)備易得、技工難求”的尷尬局面,。

培養(yǎng)高技能人才,，解決人才結(jié)構(gòu)性矛盾，最根本和最有效的措施就是廣泛開展職業(yè)培訓(xùn),。

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