中央表態(tài)了今后“技術(shù)藍領(lǐng)”會更吃香

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2018-01-25 08:57:36 新華社參與評論()人

——2016年10月,，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》，提出實施七大群體激勵計劃,，其中第一類群體就是技能人才,。

——2017年的政府工作報告提出，要大力弘揚工匠精神,，厚植工匠文化,，推動中國經(jīng)濟發(fā)展進入質(zhì)量時代……

“我們比歷史上任何時期都更需要一支擁有現(xiàn)代科技知識、精湛技藝技能和較強創(chuàng)新能力的高素質(zhì)技能人才隊伍,。我們比歷史任何時期都能更好地為技能人才提供成長,、成才、實現(xiàn)價值的發(fā)展空間,?！睆埩⑿抡f。

如何提高待遇,？榮譽感,、自豪感、獲得感是關(guān)鍵

中央深改組會議強調(diào),，提高技術(shù)工人待遇,，要堅持全心全意依靠工人階級的方針，發(fā)揮政府,、企業(yè),、社會協(xié)同作用，完善技術(shù)工人培養(yǎng),、評價,、使用、激勵,、保障等措施,，實現(xiàn)技高者多得、多勞者多得,，增強技術(shù)工人職業(yè)榮譽感,、自豪感、獲得感,，激發(fā)技術(shù)工人積極性,、主動性、創(chuàng)造性,。

如何提高技術(shù)工人待遇,，有關(guān)專家表示，從體制機制看，要加強高技能人才培養(yǎng)投入,，切實改善培養(yǎng)培訓(xùn)機構(gòu)能力建設(shè)滯后等問題,，拓寬個人發(fā)展渠道，進而改變技術(shù)工人待遇偏低等現(xiàn)象,。

另外,，從社會氛圍來看，重學(xué)歷,、輕技能的觀念還沒有從根本上得到扭轉(zhuǎn),，企業(yè)職工和青年學(xué)生學(xué)習(xí)技能的積極性有待提高。這就需要大力弘揚“勞動光榮,、技能寶貴,、創(chuàng)造偉大”的精神。

目前,，地方正在制定技術(shù)人才的相關(guān)意見,，如湖北省近日出臺的《關(guān)于實施技能人才振興計劃建設(shè)技能強省的若干意見》，該省將創(chuàng)新技能人才評價方式,，一方面,，打通技能人才與專業(yè)技術(shù)人才的評價通道，符合工程系列職稱評審條件的技能人才,，可參加工程系列專業(yè)技術(shù)職稱評審,，高級工、技師,、高級技師可對應(yīng)申報初級,、中級、高級職稱,。另一方面，湖北省還將建立特級技師制度,，符合條件的技能人才可享受正高級職稱相關(guān)待遇,。

人社部有關(guān)負責(zé)人表示，在中國經(jīng)濟發(fā)展由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段時期,，更需要一支擁有現(xiàn)代科技知識和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)技工隊伍,，以使我國由工業(yè)大國向工業(yè)強國邁進。