——2016年10月,國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見》,提出實(shí)施七大群體激勵(lì)計(jì)劃,,其中第一類群體就是技能人才。
——2017年的政府工作報(bào)告提出,要大力弘揚(yáng)工匠精神,,厚植工匠文化,,推動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入質(zhì)量時(shí)代……
“我們比歷史上任何時(shí)期都更需要一支擁有現(xiàn)代科技知識(shí)、精湛技藝技能和較強(qiáng)創(chuàng)新能力的高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍,。我們比歷史任何時(shí)期都能更好地為技能人才提供成長,、成才、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的發(fā)展空間,?!睆埩⑿抡f。
如何提高待遇,?榮譽(yù)感,、自豪感、獲得感是關(guān)鍵
中央深改組會(huì)議強(qiáng)調(diào),,提高技術(shù)工人待遇,,要堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針,發(fā)揮政府,、企業(yè),、社會(huì)協(xié)同作用,完善技術(shù)工人培養(yǎng),、評(píng)價(jià),、使用、激勵(lì),、保障等措施,,實(shí)現(xiàn)技高者多得,、多勞者多得,增強(qiáng)技術(shù)工人職業(yè)榮譽(yù)感,、自豪感,、獲得感,激發(fā)技術(shù)工人積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性。
如何提高技術(shù)工人待遇,,有關(guān)專家表示,,從體制機(jī)制看,要加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)投入,,切實(shí)改善培養(yǎng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)滯后等問題,,拓寬個(gè)人發(fā)展渠道,進(jìn)而改變技術(shù)工人待遇偏低等現(xiàn)象,。
另外,,從社會(huì)氛圍來看,重學(xué)歷,、輕技能的觀念還沒有從根本上得到扭轉(zhuǎn),,企業(yè)職工和青年學(xué)生學(xué)習(xí)技能的積極性有待提高。這就需要大力弘揚(yáng)“勞動(dòng)光榮,、技能寶貴,、創(chuàng)造偉大”的精神。
目前,,地方正在制定技術(shù)人才的相關(guān)意見,,如湖北省近日出臺(tái)的《關(guān)于實(shí)施技能人才振興計(jì)劃建設(shè)技能強(qiáng)省的若干意見》,該省將創(chuàng)新技能人才評(píng)價(jià)方式,,一方面,,打通技能人才與專業(yè)技術(shù)人才的評(píng)價(jià)通道,符合工程系列職稱評(píng)審條件的技能人才,,可參加工程系列專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審,,高級(jí)工、技師,、高級(jí)技師可對(duì)應(yīng)申報(bào)初級(jí),、中級(jí)、高級(jí)職稱,。另一方面,湖北省還將建立特級(jí)技師制度,,符合條件的技能人才可享受正高級(jí)職稱相關(guān)待遇,。
人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,,在中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段時(shí)期,更需要一支擁有現(xiàn)代科技知識(shí)和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)技工隊(duì)伍,,以使我國由工業(yè)大國向工業(yè)強(qiáng)國邁進(jìn),。